讨论：对企业贡献与个人收入

为何吥见 · 发表于 2013-8-12 11:40:13

即便付出与回报严重不成正比，我觉得做事首先要对得起自己。付出了不一定会有回报，但抱着混日子的态度工作就永远都不会有回报。

别让我一个人醉 · 发表于 2013-8-12 11:44:22

老板希望你能够给企业不断的创作利润，而我们则希望老板提高自己的待遇，相互斗争和妥协的关系，看个人的性格和能力吧

1032220424 · 发表于 2013-8-12 12:21:10

我就是搞工装的，看似简单，实际很麻烦来自: Android客户端

ldf9766 · 发表于 2013-8-12 13:30:35

都认为自己贡献大，何不自己出来当老板，何苦忍受他人“剥削”？

爱上笨蛋的混蛋 · 发表于 2013-8-12 16:10:00

加班给加班费，达到这一点我就不会抱怨太多……

hwb.dlut · 发表于 2013-8-12 16:37:35

如何来衡量一个人为企业做出的价值？

mfka · 发表于 2013-8-12 17:08:43

本帖最后由 mfka 于 2013-8-12 17:10 编辑

hwb.dlut 发表于 2013-8-12 16:37
! r) f! f& F, i( F# b; S如何来衡量一个人为企业做出的价值？

考核员工能力的标准，是员工的业绩。只有业绩才能体现你的价值，让你“物有所值”，得到你应得的报酬。
企业要有健全、合理的员工业绩动态评估系统或方法，以事实和数据说话。其实“人力资源管理”就做的这事。

sutikun · 发表于 2013-8-12 17:59:21

mfka 发表于 2013-8-10 10:09 , i6 X; a9 e5 r1 P
　　打工崽没有非分之想，以自己的诚实劳动换取生活费。　　打工崽最大愿望是通过自己努力得到应有的回报。 ...

确实是这样

379116911 · 发表于 2013-8-12 21:49:18

领导给我不挣钱的活我该怎么办啊，走人吧，太不公平了，我上夜班倒班，有一个人不用倒班，领导的理由尽是你在公司住，公司又管吃，干的再好也没用，没人干的活我都干了，尽然这样对我，你们说，我的价值在哪

天线88 · 发表于 2013-8-12 22:03:23

zhzh1001 发表于 2013-8-10 11:10 8 { j7 f5 |$ ]3 j
我很对得起的现在的工资和工作，问心无愧。也对得起现在的工资，一直帮老板省钱。只是工作量太大。

你的老板不一定这么认为啊

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