楼主: mfka
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讨论:对企业贡献与个人收入 |
发表于 2013-8-10 13:00:04
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发表于 2013-8-10 15:31:10
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发表于 2013-8-10 16:13:44
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点评
这种事出多了,真打击人的情绪,大家都少管闲事。我曾在一家私企,企业快倒闭了,老板在大会讲:企业是大家的,共同想法走出困境。在企业好时,看谁顺眼就他奖金,得意洋洋:钱是我的,我想给谁,是我的自由。
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发表于 2013-8-10 17:29:35
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发表于 2013-8-10 17:29:38
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点评
每次我走是公司,都要给我涨工资,我合计你早干啥了,再见了,他们说招很久都没几个合适的,有我他们干活顺老了,我能防患于未然,我后来就NB不得了 了,所以就走了,也是悲哀啊
拿辞职要挟老板涨工资恐怕不是好的策略,即使老板给你涨了工资你也留下了,估计也就干不了多久了,因为带了一个不好的头,其他人也许也会为了涨工资就辞职再让老板留,等老板榨干你身上的油水你就该走了。
你做过正真有权利留人的位置吗?肯定没有,到你有权利留人的时候,就会体会到了,我就有这权利,我留的人是能为我挣钱的人。不一定是老板才能这样做,年轻人。
老板为什么留你,留你地球不转了吗?你没来之前公司就不存在了吗?
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发表于 2013-8-10 17:37:02
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发表于 2013-8-10 18:00:49
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点评
内地就有很多周扒皮式老板,看到工人不干活,照着屁股就是两脚,工人是敢怒不敢言。
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发表于 2013-8-10 18:58:06
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