讨论一下职场怪事：新老员工工资倒挂

天天他爸 · 发表于 2013-8-5 08:24:18

现在很多企业都这样，钱少招不到人而且领导怕他们走在政策上也会倾向于他们

钣金准专家 · 发表于 2013-8-5 09:18:27

怪不得现在都流行薪资保密

Atlantisxhj · 发表于 2013-8-5 11:27:29

现在的想法是什么都有

蓝徽龙骑士 · 发表于 2013-8-5 11:37:41

普遍的现象，看来对于自己还是技术才是本钱。

gaojian2008 · 发表于 2013-8-5 14:50:23

对于新员工特别是大本以上学历的有照顾政策，一般是保1到2年底薪，等正常拿岗位工资时就和大部分人一样了！（这也说明了贵公司工资也是低的可怜的企业）

听雨的小鸡 · 发表于 2013-8-5 14:51:13

公司是老板的，手底下人的收入怨言，他知道的很清楚，这么做无非就是看准了人的惰性，熬一天是一天，当然了关键岗位他肯定不敢这么做。

青春给了谁..... · 发表于 2013-8-5 19:55:40

做好自己的事就行

gaolaodajiayou · 发表于 2013-8-5 20:45:40

没办法啊，外来的和尚会念经啊

tsar1987 · 发表于 2013-8-7 08:52:26

现在物价涨了你不给开那么多钱谁来啊？老员工少归少他能忍受老板自然就不会理会了。

pain · 发表于 2013-8-7 09:30:41

09年我老婆在京东商城刚就职的时候无意说了句：上个月的工资的扣了好几块钱的个人税。老员工惊诧的说：我们的工资都达不到扣税的标准啊。大伙都沉默了。
在京东工资每年涨薪都有一套算法，但涨的钱赶不上每年招新员工的底薪增长。到11年的时候，老婆的同事私下里说这工资都不如离职再就职。哈哈，有意思吧。但没人找领导，因为你要是找领导说你比谁能干却比那人拿的少，你们2个人全滚蛋。
不过人家京东商城有股份激励，干多少年后就给一定的股份。

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