讨论一下职场怪事：新老员工工资倒挂

ayi880119 · 发表于 2013-8-3 08:50:42

看公司的发展啦公司发展了老板自然会记得你公司不赚钱老板哪还管你来自: Android客户端

mfka · 发表于 2013-8-3 08:53:14

我的理解是：
　　老板对老员工严重不满意，想通过补充新员工，达到替换一些老员工的目的。拿老员工的工资或比老员工低的工资是招不来新员工。
　　老板总以为“老婆是别人的漂亮”，自己拥有的不珍惜。
　　老板是把老员工码准了，老员工在这里工作了好几年甚至10年以上，虽然不满意但可将就过日子，一般不为几个钱跳槽。
　　除了少数力挺老板的老员工外，大多数老员工心里受到极大伤害，加剧员工与企业的貌合神离，约有1/4～1/3老员工离职。
　　星期六招10位新员工，到了下个星期五只剩下2～3位，企业将进入员工进进出出的动荡期。
　　老板达到了另外一个不可告人的目的，大浪淘沙，留下来才是他可依靠的人，但是留下来大多数是奴才，有能力的人受不住这样折腾。

mfka · 发表于 2013-8-3 08:54:29

杨云123 发表于 2013-8-3 08:32 ( E( u( M3 t* ]2 D* S) ]) q) O; z
正常。" R; [# Q( P/ |& W9 f
老员工干了这么多年了，什么都安定了下了，离职成本太高。特别一些小城市，同类岗位比较少 ...

分析得有道理。

wugamp · 发表于 2013-8-4 14:15:58

没什么奇怪的，赌的就是一个心态。对老员工来说，跳槽的风险成本是不是大于这些工资差距？老板认为老员工不敢跳，所以就尽情压价了。
新员工是刚从市场招聘来的，工资必须随行就市。

特种蜂 · 发表于 2013-8-4 19:35:20

我就是前者，这事倒也不新鲜，确实存在，所以只有自己技术过硬才是王道，想跳就跳，这样的老板不值得你去奋斗。

伯爵的等6 · 发表于 2013-8-4 21:08:46

我厂就是这样，但是老员工都不走

拉普拉斯 · 发表于 2013-8-4 21:29:59

你可以申请加钱，不加就走人

liqiuye111 · 发表于 2013-8-4 22:41:40

外来的和尚会念经

wolf-huang · 发表于 2013-8-4 23:20:19

中小企业，很多这种情况；后果就是员工的忠诚度很低；
老板当你事过路的，员工也当企业是过路的；

风狂之清风 · 发表于 2013-8-4 23:32:40

万恶的资本主义来自: iPhone客户端

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