机械设计人才快捷成才三部曲

beyond440208 · 发表于 2013-4-15 18:19:26

您手底下的新人有福,这种无法迅速长成的职业有个好的领路人早成熟几年是多么美好的事啊!
鹰老大说得好,功德无量

缠绕指间的烟 · 发表于 2013-4-15 19:15:16

可现在进入公司很少有这么认真负责的师傅了

拟叹世者 · 发表于 2013-4-15 19:19:39

好师傅，好BOSS啊！希望以后工作的时候也能遇到您这样的好师傅，好领导，大多数人都会感恩你这种方法的，回报总会有的，伯乐难遇啊！

zuozuo2013 · 发表于 2013-4-15 19:19:54

能拜师么，入门学徒，有一年多点的装配经验，然后调到技术部，没事，连图都没有画的。

望学习成长！

探究者 · 发表于 2013-4-15 19:42:25

受用

赏花人2012 · 发表于 2013-4-15 19:47:09

好好学习，天天天向上

刀锋365 · 发表于 2013-4-15 20:37:10

不错

LXNZJL52 · 发表于 2013-4-15 21:35:22

能有这样的师傅就好了，碰到的师傅感觉没有这样对自己的，不过也要感谢帮助自己的师傅们

天天向上li · 发表于 2013-4-15 23:36:19

培育人难的，留住人培育好的人更难，但是这种事情也是不能强求的，毕竟人各有志，强扭的瓜不甜。要想让人留下来，并且长久的，死心塌地的留下来，主要是要有共同是世界观价值观，说俗点就是“能尿道一个壶里”，就像梁山的一百单八将，并非完全是为利而聚。这里也要补充一下，不是你培养的每个人都能留下来为你所用的，所用，来来往往平常心看待就好了，但是留下的确确实实都是精华，是一个企业的中坚力量。

peace80 · 发表于 2013-4-16 00:01:54

楼主循循善诱，第一份工作能遇到这样的企业和管理者，我想是每个初涉职场的技术人员所梦寐以求的。

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