|
|
发表于 2014-2-22 16:33:49
|
显示全部楼层
建议楼主先不要辞职，干满3年或者4年再说。
: Y, `' {) a/ G你的作品里，最有技术含量的是那个焊接工作站。那是真正要技术积累的东西。: x1 R n$ h- d. D
我以前做水电站机组设计，后来改做矿山机械，比较熟悉钢结构件的设计及加工，别的可以抄，可以仿制，陈本很低，而那个焊接工作站，光是框架结构，凭心而说，没有2年的相关经验和积累是搞不定的。而且还要有师傅带的情况下，最短也要2年。生产周期也要超过5个月，对于一般的小型企业（200人左右）。暂且不论那些作品是否都是你做的，但是有这样的机会去接触这些，已经是相当不错了。
+ O) c8 G$ O) A0 H; X3 m我经常对别人讲，什么是技术，图纸就是技术，有图纸，你就已经走在前面了。。。。。再这样的企业里，你能有这些图纸，就算不是你做的，也已经是你技术资本的一部分了。
' L: R1 {, P6 [$ ?但这是低层次的，更高层次的是那些就是你做的，这时人就是技术了。得到这个人，超过得到他的图纸。因为他知道哪里有缺陷，那里怎么处理，可以给企业降低风险。
3 q. c; c, @" R6 g5 E做技术讲究的是积累，只有积累到了那个水平，才有那样的实力。见识到了那个程度，才知道怎么应急处理。以楼主现在的机会和平台，我相信再沉淀2年，必要小成。不能光为了待遇而换工作。仅供参考，慎重考虑。 |
|
楼主: breck
