想辞职，合同到期后可以不用经历解密期吗？

追寻wild · 发表于 2013-1-10 21:44:29

国企的技术员，辞职就得经历6个月的解密期，这六个月去当操作工，拿操作工的钱。最重要的是，提前找工作没用，因为这六个月都得留在公司当操作工。一直很苦恼，想挨到合同到期，请问：若劳动合约到期，是否可以不经历解密过程，直接办到离职手续。

crazypeanut · 发表于 2013-1-10 21:52:48

提前10多天告知一下，我不续签合同了

当然口头说不太稳当，你可以去邮局，邮寄一封挂号信，邮寄给单位人事部，写上不续签合同告知书，时间到了你走人就可以了

寻找白桦林 · 发表于 2013-1-10 21:56:29

6个月你那什么企业，提出辞职后最多一个月就生效啊

crazypeanut · 发表于 2013-1-10 22:11:16

建议你分几步走

1.临近合同到期15天-20天的时候，告知人事部，我将于XX月XX日合同到期，不再续签，届时我将离职，请公司做好交接准备。同时，邮寄一封挂号信或者特快专递给人事部，邮寄物品写上不续签劳动合同通知书，记得保留存根。

这样做很重要，1是你有理有节，到哪都能说地响，2是警告单位，我有备而来，别搞小动作

2.合同到期还剩3天时候，如果人事部没有任何动作，再去一次，告知，我3天后合同到期，我不再续签，到时候我将离职

3.合同到期的第二天，无需按时上班，稍微晚点，直接去人事部，告诉他们，我合同到期了，不再续签，请给我办手续（劳动手册退工单等）

4.若人事部拒绝或者和你拖延，1周后，劳动仲裁

5.若单位耍无赖，告你盗窃公司机密什么的，先找律师，积极应诉，争取尽快结束官司；官司结束后，反诉单位诬告，要求赔偿误工费精神损失等各项损失，由于先前结的官司可作为直接证据，基本上稳赢，获得赔偿不难。当然，一般国企不大会走到这步，但是由于你单位有坑爹的6个月规定，不可不防。

基本上按这步骤走，不会出太大问题了。

HUIGE灰哥 · 发表于 2013-1-10 22:32:21

寻找白桦林发表于 2013-1-10 21:56 2 w8 j( a2 f' E# W. o* W/ C! ?1 M
6个月你那什么企业，提出辞职后最多一个月就生效啊

这个还是不太稳当，当然口头说不太稳当，你可以去邮局，邮寄一封挂号信，邮寄给单位人事部，写上不续签合同告知书，时间到了你走人就可以了

HUIGE灰哥 · 发表于 2013-1-10 22:32:56

当然口头说不太稳当，你可以去邮局，邮寄一封挂号信，邮寄给单位人事部，写上不续签合同告知书，时间到了你走人就可以了

张益达 · 发表于 2013-1-11 09:43:19

居然6个月这么久。同是国企员工，我们辞职的话就提个申请就好。该交的钱就交。

不过可以教你一招，我一同事辞职时候，人事部不同意，说要提前一月通知，结果这货就请了一个月假，反正不挣那钱就好了呗。你这6个月就请假就好了，行不行得通？

一颗豆芽 · 发表于 2013-1-11 11:19:28

涨见识了啊！

追寻wild · 发表于 2013-1-11 12:49:07

张益达发表于 2013-1-11 09:438 ]. X+ o5 \0 d/ _3 p) L
居然6个月这么久。同是国企员工，我们辞职的话就提个申请就好。该交的钱就交。
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9 S( I4 m: G q* Z, R$ ~不过可以教你一招，我一同 ...

行不通，5000多人的公司，有过很多先例，要办辞职手续必须要过保密期6个月，不管是技术员还是中干，请假行不通。除非不要任何档案，也不办离职手续可以走或者赔钱。但每个月保密费占工资比例很高。几年的钱不是我能赔得起的，也没人选择赔钱。

天路客向东 · 发表于 2013-1-11 13:14:20

你们的解密期是怎么来的，在合同里有吗？还只是工厂的规定?

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