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发表于 2012-11-2 23:41:49
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感觉这个公司急着要人。你不妨提点小条件,比如晚上去谈,还要他报销你的车马费,看他的诚意和经济能力。
' H" C8 @5 f# c- D0 `# b随便哪个企业,都不会留没有利用价值的人。
) v* a8 E/ I" y' U1 ?# \3 @对你的建议:' \% J8 o5 j/ H7 Q8 b$ N
1、如果可能,尽量不要泄露自己目前的单位。因为有的企业非常坏,故意把消息捅到你公司去,迫使你跳槽。9 Y& a, A1 H) q4 f: J" [$ h7 q: @" ~* P
2、没有书面OFFER之前,对本职工作一定要好好干。否则,你先辞职了,人家又反悔,你就完蛋了。如果可能,辞职前最好先和下家签订合同。" x2 m, T& _' {5 M( | F
3、OFFER或者合同中,如果对方加上这样的话“公司有权重新调整工作岗位”,你要加上一句“但报酬不得降低”& y; Y4 C' h" P# }
4、前面聊技术时,不要给对方任何的书面材料,只要展示自己实力即可,不要给他实质性的建议,免得白给人打工。我就有这种教训。更不要把自己目前单位的东西泄露给他(口头说说可以,书面的不行) |
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