工作都简单，唯有人复杂，管理者首要修德

jiangshy521

学习一下。现在开始正式接触管理了
2 @  u4 p9 ^  L2 l; s6 g- _+ T2 N

liam101

在现在这个唯利是图的社会
, R) E  E0 u! G管理也得唯利是图
否则
没有下属的支持
: q" S( _) x' Z/ B9 B也得得下课
- D7 D# Z+ L6 x/ v5 g管理是门大学问
$ h5 h  b1 b3 b/ H( r. m! I4 P好的管理
是在哪种情况用哪种合适的管理方法
否则路不对门
是怎么也进不去的
4 N4 [; N* ~' Q4 V最终的结果还是撞墙
* e2 q3 ]' ]7 W! C  P8 A. L所以，
以德服人
那是多数管理者的口号
以德服人
% l1 W' a8 }! e那也得分时间、分情况
以德服人
那是管理者追求的终极目标
4 l& e% _; @5 d

萧情

liaoyd 发表于 2013-3-12 21:07
' l) w6 n1 m7 s% q: x$ J搞机械都是这样的啊!像我有一套设备,本来也是很简单的,就是之前没有说明白,改了3次.我都快崩溃了!幸好老板也 ...

老兄，你只要做好自己的是就好。因为你支持的只有老板一人，只要他看好你其他人不用理。

阿nooo

素质高了，缺德的人好多

莫欺少年穷a

我在公司的做事方式就是以德服人，结果老板提拔的一个以强治人的同事，还找我说我不懂管理。真的郁闷的要死！说管理人员应该让手下人怕自己！

召唤师170

以德服人，服的是君子，小人还是得靠制度啊

龙卷风911

最科学管理方法当然是以制度管理，且无论是领导还是被领导，都应是以德服人。但大多数人并不去怎么做，我一贯坚持正确的原则管理，确总是管的多、责任大、上下都不太落好。中国的人太繁杂，中国的关系太繁杂，中国的管理最繁杂。

haoyan118

主要还是要制度，公德辅助，私德坚决不能有

赵广收

扫街 发表于 2012-9-11 06:17
所谓的以德服人是中国特色，为什么不靠流程，为什么不靠制度。德有公私之分，美国民权领袖马丁路德金，英名 ...

流程和做人两样是缺一不可的。况且，一个做人都不行的领导，可能遵守制度和规则吗？
9 B' I" X2 O* u) u

浪迹天涯的潘潘

管理要靠制度，更重要的是执行！