在现在这个唯利是图的社会
& A/ B3 T0 Y( ]管理也得唯利是图
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没有下属的支持* @" N! z3 Z7 ]2 w
也得得下课
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好的管理
5 \+ O) b2 m1 K: e# a是在哪种情况用哪种合适的管理方法- v( a/ v$ Y5 f, A* z) c
否则路不对门9 t) h6 {4 n* J2 t6 w
是怎么也进不去的
& x2 l+ f* ~( X; R0 O9 F. k最终的结果还是撞墙5 b" B' E9 F9 T- H
所以，
4 j2 `: z* g1 M, B' c以德服人
. ?( V0 k3 b) Y `7 ?' K4 Y那是多数管理者的口号
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那也得分时间、分情况6 R# H3 q6 p" e+ l5 D3 v
以德服人+ J/ P: h" r; O$ P0 L
那是管理者追求的终极目标
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楼主: 两岸猿声啼不住
发表于 2013-3-12 21:42:04
