这个社区深深地吸引了我，我的工作困惑，请指教

owenghui · 发表于 2012-8-21 17:14:55

人嘛不能只知道做事更应该学会做人看兄弟的经历应该薪资上调整尺度应该有的，看了你的叙述我认为你做事还不够灵活，对于工作分配，当然是以你的主管分配的为主，其他次之。兄弟我毕业这么多年了，和你差不多时间吧，不过感觉还不至于混到你说的地步。哥们，我信仰天酬劳勤，不过我更理解做人的灵活性。我司人际也很复杂，自认还得心顺手，从工程部--到研发部--再到新成立的电子事业部，虽然部门经理变了，可是我的薪资待遇还是有技术总监直辖的，都动不了！所以今年调薪也就是300-500百的而卧确实20%的幅度。所以跟人一定跟对人，会做事不是死做事，关键是把事情做活。希望兄弟也时来运转。
当然硬本事一定要有的，我以前工程老大时刻防我，研发老大羡我，电子部老大用我，所以从正面反面都能看到自己的价值，外面的公司几乎每月都在催我。可惜自己还没有跳的打算。做事要坐在窍门上@

学无所成 · 发表于 2012-8-21 21:40:33

六角车发表于 2012-8-12 11:03 1 p7 |" e. A, {; p
活不在干的多少，主要是要干到点子上，一个新人能得到部长的重用，说明你还是运气不错的，关键是你处 ...

一同受教了

huhaofei · 发表于 2012-8-22 11:29:11

要搞清楚谁是你老大，做事先请示他就行了，你这样自做主张，换你是那老大，这么个下属你自己高兴么

huhaofei · 发表于 2012-8-22 12:23:30

杨云123 发表于 2012-8-12 11:15 7 O7 ^* Q4 g$ q5 P( Q0 m8 l
那我现在该怎么办？现在我跟B领导干活，他是直接找部长把我要过去的。不过部长有时会安排些小活给我。还有 ...

做事前多向他请示，你们领导应该是个权利控，做事情之前多向他请示，我想情况会好转的

人生豪迈-jx · 发表于 2012-8-23 16:06:15

夹在中间受气了
其实是那几个领导有矛盾。
你跟着谁干就听谁的，其他人安排可以推给你的直接领导嘛
不要认为都干就谁也不得罪了
你干别人安排的活，你的直接领导就生气。

菜鸟hong32696 · 发表于 2012-8-24 08:18:12

小伙一定有出息的

xujincai313 · 发表于 2012-8-24 15:39:06

理解，其实路都大同小异

翔客 · 发表于 2012-8-24 23:09:26

要想做好事，需先学会做人

lijinmu · 发表于 2012-8-26 23:35:06

我也有同感啊，总感觉学不到什么东西在现在的公司，就是待遇还可以就是的啦

庞奥双 · 发表于 2012-8-28 13:00:04

真心同情

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