我们是私企，尝试改革，各部门自负盈亏

三兴 · 发表于 2012-7-4 18:28:16

这样会有许多资源浪费在内部协调上，内耗太大，不值得试

一战到底 · 发表于 2012-7-4 19:47:38

99侠，像我们这些底下做事的，该怎么办呢？有建议不？

大萝卜 · 发表于 2012-7-4 22:00:53

估计各部门之间的协调工作是主要工作，其他不要玩了

everfree · 发表于 2012-7-6 19:42:59

国企改革时搞这一套，大部分都垮了。早就证明是一条失败之路、一个笑话。
管理者因为自己能力水平太低，管不好企业，就想些歪门邪道的偷懒办法，各个部门自负盈亏就是其中一个典型，看上去很美，说起来很妙，实行起来，可以很轻松高效地毁掉一个企业。
企业本应是一个整体，也正因为是一个整体才会产生它的功能，就像一个人，心肝肺肠等五脏六腑不是自己独立工作的。

5230 · 发表于 2012-7-6 19:47:56

ayi880119 发表于 2012-7-4 09:05 & A( g( c5 H) {9 I/ Q8 q# f
这样的改革很难执行下去问题出现的时候大家都开始推脱责任扩大了部门间的摩擦更不利于公司的运 ...

质检员猛罚操作工钱，操作工出了错就想办法蒙混过关，稀烂的一锅粥，

jason104 · 发表于 2012-7-6 20:11:17

这种方式分分钟等死，如果出问题多了，人心就会散，一批换一批。

wuguangzhe11 · 发表于 2012-7-6 21:54:50

在中国，这种只为自己的环境当中，很难搞的。只会越高越乱的。

lei88998 · 发表于 2012-7-7 08:18:58

根本就不现实

houbaomin0620 · 发表于 2012-7-7 10:52:30

各有利弊，有的人会中饱私囊

小精灵2352 · 发表于 2012-7-7 11:08:12

扯谈！

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我们是私企，尝试改革，各部门自负盈亏

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