下属太优秀，德国人把我炒了，我该如何开始创业

HWJ1989 · 发表于 2014-2-13 11:12:46

支持第一种，我的观点：这种对于他来讲掌握快，只要自己拉业务就行。至于第二种，原因很多，首先，他在德国公司一直做管理，应该对管理很有一套，但是对于设备来讲，应该是他的硬伤，毕业那么多年没摸机械，等于重新来，而且找来的工程设计人员说不定人家懂了就走了，风险非常大，再说了就算人家没走，核心掌握在那些人手里，他一个外行被忽悠下就什么都不知道了。既然要自己创业，重要东西还是掌握在手里，这才是王道。

122747557 · 发表于 2014-3-7 23:30:14

顶起

╭ァ氵sA_n · 发表于 2014-3-8 23:29:01

如果有资金就招个牛奔的非标设计师，如果工资太高你可以和他分成.......

guokuojlu · 发表于 2014-3-9 10:18:09

2266998 发表于 2012-5-21 14:52 ! t# a( [; G! Y. B* Q$ U8 C5 ?
首先你说的这个，阿拉不信，也许不是正宗德国人，德国和小鼻子基本不敢这么玩，不用你了，给你找一个闲差， ...

确实如此

我是工程师QW · 发表于 2014-3-9 20:03:45

第1个比较好

杭州万朗 · 发表于 2014-3-11 16:10:35

嗯，做刀具的，德国拿海纳总代理，有没有想做代理的想法，但不纯粹的，还要用到你的技术帮助客户解决问题

steven-02 · 发表于 2014-3-11 23:17:40

应该所有做机械的都能发财就好了，那样就可以更多的投入研发了,

myz9 · 发表于 2014-3-17 15:20:39

兄弟赞成你第一种，第二种走的那个叫辛苦，风险也大

trickes · 发表于 2014-3-22 19:45:41

德国企业其实还是很人性的

bruck3000 · 发表于 2014-5-16 22:33:41

学习！！

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