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楼主: 121411

今日发工资，扣工资的管理者被一工友狠揍

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441954373
发表于 2012-7-4 15:24:49 | 显示全部楼层
现在是法制社会，如果管理者是违反法律的克扣工资，去告他就行了。打人就显得很没素质了
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xiaoheia
发表于 2012-7-5 12:54:53 | 显示全部楼层
过去好久了
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pmhpang007
发表于 2012-7-11 09:48:55 | 显示全部楼层
罚款前并未通知该工友。" Y$ E; r& [/ r( r2 c4 }5 p

. ]/ `& N* r% @! G7 S管理相当混乱哦
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dgjunliBruce
发表于 2012-7-14 07:29:34 | 显示全部楼层
赏罚分明才为王道
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残风吹泪1
发表于 2012-7-19 14:56:25 | 显示全部楼层
左手明月刀，右手轩辕剑，看谁还敢扣你的工资。
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凌越机电
发表于 2012-7-20 13:53:46 | 显示全部楼层
有话好好说
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lichun198316
发表于 2012-8-4 18:41:37 | 显示全部楼层
这些可以理论的啊，再说50块钱真不值得5 J7 z% }$ A) v0 y# c! W' y
大不了不干了
( L+ ]! w: B: g再找工作就是了
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大宝dabao417
发表于 2012-12-8 23:14:47 来自手机 | 显示全部楼层
扣钱得有理有据，且公平对待
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MR.Chan
发表于 2012-12-9 16:01:07 | 显示全部楼层
不透明，不预知，多半私人恩怨，3 y& s  M5 v9 T+ V

7 x* O' i  K: u* n  Q- M无章专制，讲人情，" R) y8 ]4 S$ d) u# h& X

8 A/ x3 ]; y- [# v见仁见智，不说也罢
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牵你的左手
发表于 2012-12-14 13:32:22 | 显示全部楼层
提前沟通，之后处罚，不能无沟通就处罚，员工有情绪那是必然的！
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