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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 行业分析 › 企业管理 › 今日发工资，扣工资的管理者被一工友狠揍
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楼主: 121411

今日发工资，扣工资的管理者被一工友狠揍

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xiaoheia
发表于 2012-7-5 12:54:53 | 显示全部楼层
过去好久了
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pmhpang007
发表于 2012-7-11 09:48:55 | 显示全部楼层
罚款前并未通知该工友。5 n/ t0 [/ T; F* U( y3 H2 [% j* r

+ |/ N( ]/ U2 ^9 C" V管理相当混乱哦
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dgjunliBruce
发表于 2012-7-14 07:29:34 | 显示全部楼层
赏罚分明才为王道
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残风吹泪1
发表于 2012-7-19 14:56:25 | 显示全部楼层
左手明月刀，右手轩辕剑，看谁还敢扣你的工资。
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凌越机电
发表于 2012-7-20 13:53:46 | 显示全部楼层
有话好好说
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lichun198316
发表于 2012-8-4 18:41:37 | 显示全部楼层
这些可以理论的啊，再说50块钱真不值得
& f& Q% r: b0 Q" Y* n大不了不干了% W. E4 U5 a7 e0 F# d% s# u$ ]. h
再找工作就是了
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大宝dabao417
发表于 2012-12-8 23:14:47 来自手机 | 显示全部楼层
扣钱得有理有据，且公平对待
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MR.Chan
发表于 2012-12-9 16:01:07 | 显示全部楼层
不透明，不预知，多半私人恩怨，
& ~2 k8 V2 ]( g+ E. i8 {; Z# a6 k: `' M9 J4 ^
无章专制，讲人情，% U( x8 \. W' Q' k4 ~- v' }

# C% i* G* J8 M( @3 s& c& [见仁见智，不说也罢
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牵你的左手
发表于 2012-12-14 13:32:22 | 显示全部楼层
提前沟通，之后处罚，不能无沟通就处罚，员工有情绪那是必然的！
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天天工作室
发表于 2012-12-14 14:37:35 | 显示全部楼层
两人都不对啊，应按责任分别对待，分别处理。
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