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楼主: 木可

奇妙的老板,奇妙的高薪副总,老实人看不懂了

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发表于 2012-11-3 08:50:24 | 显示全部楼层
问题好复杂啊。老板的思维真不能以一般度之。
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发表于 2012-11-3 15:40:22 | 显示全部楼层
一定有他的过人之处
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发表于 2012-11-5 11:04:47 | 显示全部楼层
猪往前拱,鸡向后挠,各有各的招
2 \& N+ L& i7 p, M有的人凭体力吃饭,身板是关键
+ U& l5 s9 s% ^# j有的人凭本事吃饭,技术是关键
, z9 b% z7 d. B# K有的人靠关系吃饭,吃喝是关键5 [4 @0 N. c2 \! W" Z
还有人以出身吃饭,上帝恩赐别眼馋  r7 w- k. m% E. q+ m! o; M
……
6 B6 R+ Y& X. y$ i# y资料分享:
3 D  a5 j$ e1 H1 某公司消防安全检查,结果开出罚单12万,老板大惊,四处活动,终有效果减至2万,但有条件给××随意安排个岗位。因此公司多了一位副总,工资多少你想到的。也因此公司没有了类似的突击检查……/ C- O1 K% x! d$ \7 ~
2 某地有一大项目,派数人跟踪终于理清脉络。正当众人摩拳擦掌之时。老板新任命空降特使,随即项目拿到,总额比原公司计划报价高出许多,自然特使的待遇更是着实令人眼馋。数年内若干订单入账。
* R; ?7 }& ~. |- O……
" E4 T# i6 V3 w5 p8 f凡此种种,只有特殊之人方能办得特殊之事。
( _* W* L  U: n4 k6 q$ @3 R老板重用的是有用的人,不一定都是用的有能力的人

点评

“老板重用的是有用的人,不一定都是用的有能力的人”。有道理!  发表于 2013-8-2 20:55
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发表于 2012-11-5 11:29:32 | 显示全部楼层
此问题你要想明白,你就必须是老板。你现在不明白,因为你没有站在老板的位置看问题。
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发表于 2012-11-5 13:09:02 | 显示全部楼层
互通有无 发表于 2012-3-6 18:19 # q/ P! V/ e2 ^+ T8 w$ X& r
会忽悠的人可能在公司里做不了什么,但到客户那里可以摆平关系。中国很多企业的副总不一定是务实干事的,但 ...
. p3 e% v& O6 U9 I! e
同意,会忽悠的人,一般都比较会处理关系$ i9 ~; `$ M# k2 I
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发表于 2012-11-5 13:49:23 | 显示全部楼层
人家肯定有价值
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发表于 2012-11-5 14:19:41 | 显示全部楼层
以后会慢慢明白的,真正有能力的都在埋头苦干。
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发表于 2012-11-6 00:44:05 | 显示全部楼层
这种老板多的是,估计这人就是老板熟人介绍的,老板也不差那个钱,有个人来坐那位子就行。现 在这社会,一切靠自已吧,觉得好就干下去,觉得不好就闪,不要指望老老实实干就能得到领导的赏识。
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发表于 2012-11-12 16:29:47 | 显示全部楼层
有时候道德相对于能力来说不是第一位,反正只是叫你赚的小便宜,谁跟大利益过不去呢,这个只能说那个副总,有几把筛子,
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发表于 2013-6-4 12:59:40 | 显示全部楼层
这个很正常,老板给钱,员工做事!没有理由和钱过不去!
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