老板今日找我谈话，有意让我当车间主任，可我一直是干设计的

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everfree 发表于 2012-2-24 08:28
话说一年前我们厂有一个老车间主任，业务干练各方面能力出众，但老板总认为人家手黑，最终还是把人家给开了 ...

$ @) ?, C# |% [9 \5 S就是外协时手长点，挣点

mao518hb

0 ]6 G) T: h4 \$ S) B
. z- ~1 Q# V; \( J6 `# k我说说我在1家百来号人私人作坊当生产副总的经历吧，供参考。
# e& }! K  T% O  `' g先前我搞过多年技术管理和少年生产管理，在老板多次邀请、承诺下，为了锻炼自己的所谓高管经历，我跳进去了。先是让我干技术熟悉了1、2月，然后老厂长（年纪也老，60左右）正好要住院，就让我走马上任了。这期间，老板还在车间装了摄像头监控大家干活，厂长得安排采购、工艺、计划、搬运工，甚至图纸设计修改都得安排。搞调度的走马灯式的换，所以也兼任了调度。后来老板不知从哪里弄个流氓一样的熟人来搞调度，说话做事都流里流气的，居然在车间和工人扯皮打架，于公于私我都不敢处罚重，最后还是老板,才镇住那个调度。总共干了4、5个月，期间老板每月都找理由扣我的钱，我都忍了。后来有件事让我彻底对老板失望了，一次工人用推车在狭窄的车间过道搬运大件时，不小心打破了公司提供给工人用来装喝的热水的开水瓶（放在过道边的机床踏板旁），老板居然要我罚工人的钱，我没理他，后来他居然对我说了几次，我想给他面子不反驳也就够了，忍无可忍就只好辞职了，临走我对老板说，要罚就罚我的钱吧。
小民企得看老板是个么样的人，LZ想去当主任，就要做好随时走路的准备。

sfq333

陷阱呀！如果想在这家公司做的长最好别干！除非你确定所有的技术都能搞定，并且跟老板关系是一家人

伊水茶缘

看了楼上的帖子，大部分是反对的，因为他们好多人都经历过，不过个人感觉，还是要试一下，老鹰说的对，即便是失败了对自己也是一种成长，那些发牢骚的人的经验也是这样积累起来的，呵呵，有机会就试一试！损失不了什么，小马过河，切记切记

熊猫lj

2266998 发表于 2012-2-23 21:05
* ]$ X& |& @% m( a最好甭干这个，私人作坊，亲朋众多，关系复杂，假如你有服众绝技尚可支撑一时半日，假如没有，底下人不会服 ...

7 ?1 v' j' H' F998前辈总是能从实际的角度剖析问题，我们年轻人想问题都太理想化了。

hblilei168

大学毕业不到2年就当车间主任，前途光明

label

在私企作坊做管理，费力不投好，深有体会！还是干技术单纯！

rzy_zh

小哥，如果要做的话，请做好有愤青--深沉--绝望的心理准备吧，祝福你！

引擎的节奏

搞设计搞技术的发展的前景远不如搞管理，想想看如果将来自己做老板就更懂得管理，现在的工作不就刚好是一个很好的锻炼么！不过在小公司做管理肯定是比较费心的，因为做的好不好老板一目了然。不过在做管理之前跟你的老板谈谈，万一做不好管理就回到原来的设计职位。

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mao518hb 发表于 2012-2-24 09:05
我说说我在1家百来号人私人作坊当生产副总的经历吧，供参考。
% E* D* Q" S4 e- M% r/ l先前我搞过多年技术管理和少年生产管理，在老 ...

2 k& t/ |3 c/ V6 N随时走路到是不怕，到哪都能找个工作了，以我现在的能力自知主任是当不了的，不过我想先做调度，干个一年半载的再说。请前辈说说干调度的任务和需要的能力好吗？谢谢！