找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: zhanhaipeng

这个高级技师(国家级)出去的话待遇能有多少?

[复制链接]
 楼主| 发表于 2011-12-2 15:59:48 | 显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2011-12-2 15:51 4 \) w$ Q* o8 C; a- ~
LZ你那师傅要具体分析下自己情况,随便说几点, [# O( c- g  {- u( _' c. l
1.工艺范围很广.虽然可以以车代磨,但传统上车削仍一般用于粗加 ...
LZ你那师傅要具体分析下自己情况,随便说几点:
! F; z" x8 y. A/ `" t$ a1.工艺范围很广.虽然可以以车代磨,但传统上车削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不会很高.那么其他加工呢?铣钻磨各种材料处理成型之类是不是也精通注意是精通?如果是自动线量产,那他建线量产排工序谈方案经验如何?这直接关系到职位和钱;
他们工段只有冷加工,对热加工不在行。) \7 X! l4 g2 k8 f7 k" F' b
工厂是小批量生产的,对自动化生产线也没有经验。
/ L: f" M! Q" [5 s3 Z! T) T5 x0 B/ k6 \
2.管理.跳槽升官很少有跳约性,考虑往上升一级的职位最现实.如果按他想法做技术带头人,那么他能带什么层次的人?中专大专本科硕士博士?新人?有几年经验的?这个问题他自己想过木有.从文章里我感觉这仅仅是一干技术的人,应该可以管项目,但带人不好说.
带本科生应该没问题,中专大专的更是不在话下。9 A! R; O- [7 ?$ `- M/ x* s- y7 g; w
+ N5 c* R% i5 ^; Y1 G
3.大企业讲圈子,你在车间闷着干,别人都不认识你,虽然也有伯乐识才,但是这年头李鬼太多,伯乐也得悠着,他擅长表现自己吗
人际交往比较擅长。
' N* F+ P, `0 i* d5 b# `/ t0 V( h9 C, Q2 b2 Y% E: Q* U/ s3 M7 ^' s
- X2 ~5 q. m/ Q
发表于 2011-12-2 16:08:49 | 显示全部楼层
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 15:59 % g% J- e* n1 k* [5 B3 [$ ?/ S7 K
他们工段只有冷加工,对热加工不在行。, y, W4 L9 `8 A0 {- H& h, b2 }
工厂是小批量生产的,对自动化生产线也没有经验。

! n/ F6 z" g0 i9 D: i; p( k6 T, L, }; O人在江湖飘,讲究两点,; U' F% j5 B  n) {) H$ D1 y  @; u
; X1 n! m: T* z, X
1 ,一招制胜,一出手,击败众人,大家都服,* S7 D* C/ n' G) J2 W4 j% d& P
( f2 H: Z' z- \
2 ,乱拳,即打得眼花缭乱,谁都没有看懂,
. G* F3 ]* g9 O
) P0 M: A( }6 s& |) I, b9 J3 M无论会哪个,在当今社会都不可能在一个地方混久了,尤其追求高薪,追求的薪水越高,在一个单位待的时间越短,阿拉见过用无缝管焊钻刃打深孔的,一招鲜,谁都不会,但人家学会的时候,就是你走人的时候,
1 _: M0 `, f, K
- V! U! _2 U- D  a/ z% y- t$ H我还见过一年挣50万的,就一门手艺,但年年得换地方,因为到第二年你自己就知道待不得了,必须要走了,国情吗,7 ~- b, e; b9 ]) x6 P

点评

典型的教会徒弟饿死师傅  发表于 2011-12-6 14:38
确实,太有能力和太没能力的下场是一样的  发表于 2011-12-2 16:40
你不想跳,人家也得逼迫你跳,就像跳楼,你不跳,人家推你下去,阿拉云游四海,什么都见过,哈哈,  发表于 2011-12-2 16:38
998大侠说的很实在,我喜欢称之为"跳槽游戏"  发表于 2011-12-2 16:36

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
laker + 1

查看全部评分

 楼主| 发表于 2011-12-2 16:21:05 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-12-2 16:08
2 v) F5 @1 ~# F) Y- e0 K# ]人在江湖飘,讲究两点,
, f( o; Z6 L! i- u& x& T7 q
4 }% j; U8 F4 e, b; ]1 ,一招制胜,一出手,击败众人,大家都服,
无论会哪个,在当今社会都不可能在一个地方混久了,尤其追求高薪,追求的薪水越高,在一个单位待的时间越短,阿拉见过用无缝管焊钻刃打深孔的,一招鲜,谁都不会,但人家学会的时候,就是你走人的时候,!  
他倒不是特别追求高薪,现在扣除养老保险和公积金他一年能拿7、8万,只要比现有收入高一些同时收入稳定就行了,他之所以对现在的工作不满意是因为不能发挥自己的专长,没有成就感。* P3 n8 E5 a- ]
( S5 _2 U1 X' P! d6 Y
发表于 2011-12-2 16:26:06 | 显示全部楼层
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 16:21 3 N% X7 Q& }6 o) n
他倒不是特别追求高薪,现在扣除养老保险和公积金他一年能拿7、8万,只要比现有收入高一些同时收入稳定就 ...
. j  i2 b, H- k. i
离开原来的单位出来飘,最大的问题就是不稳定,现在无论哪个老板许诺都没有意义,因为老板自身是不稳定的,这个必须要自己衡量,
: s1 u: C+ Q2 F0 j/ h8 n) r! }6 B2 g4 x
另外,出来混,没有缓手的余地,都是到一个地方要立即上手干活,并且可以镇住原来所有的家伙,不能有一个炸刺的,假如有一个没有镇住,就混不了了,很尴尬的事情,有些家伙自觉有些手艺,但出来一耍没有被人家看重,局面就非常被动了,
2 I3 Z/ c" L% J3 l2 W) @! y8 ?! G
还有你说的这个人才,绝不可以到中型厂子,小厂子就更不能去,只能到大厂,否则一点活路都没有,会非常失望的,到时候无路可退,! w; U0 q( U7 F; @2 d+ s

点评

求才若渴,很贴切的成语。缺人时就像口渴,喝上了一口就止渴咯。剩余的水就可有可无咯。如 998老师说的,要 飘。  发表于 2011-12-3 22:39
 楼主| 发表于 2011-12-2 16:31:32 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-12-2 16:26 0 G9 k7 \' Y7 Z" J  @$ N9 G' F0 }
离开原来的单位出来飘,最大的问题就是不稳定,现在无论哪个老板许诺都没有意义,因为老板自身是不稳定的 ...
另外,出来混,没有缓手的余地,都是到一个地方要立即上手干活,并且可以镇住原来所有的家伙,不能有一个炸刺的,假如有一个没有镇住,就混不了了,很尴尬的事情,有些家伙自觉有些手艺,但出来一耍没有被人家看重,局面就非常被动了,
这一点应该没有问题,他拿过航天科技集团公司技术比武第二名。  a" `3 B+ f9 A) |1 ]
 楼主| 发表于 2011-12-2 16:34:32 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-12-2 16:26
" b9 t( v/ y: P  Q+ [+ X. e0 T% V  F离开原来的单位出来飘,最大的问题就是不稳定,现在无论哪个老板许诺都没有意义,因为老板自身是不稳定的 ...
还有你说的这个人才,绝不可以到中型厂子,小厂子就更不能去,只能到大厂,否则一点活路都没有,会非常失望的,到时候无路可退,
他所在的车间也不大,也就200人,整个厂也就3000人。
2 z6 E2 e3 J* l6 z6 h$ `  w, y8 @  B
发表于 2011-12-2 16:35:19 | 显示全部楼层
其实啊,自己i创业当老板最爽!
发表于 2011-12-2 16:36:40 | 显示全部楼层
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 16:34 $ X4 E. J/ o+ O$ V0 c2 E; W+ h
他所在的车间也不大,也就200人,整个厂也就3000人。

6 g4 G* |& j- X( D9 F只要有一招制胜的功夫,阿拉相信挣几十万是完全没有问题的,但不可能在一个厂子待几年,没有这个可能性,必须四处走,
 楼主| 发表于 2011-12-2 16:38:38 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-12-2 16:36
0 w9 [0 U0 @2 ~- m. _8 r+ C只要有一招制胜的功夫,阿拉相信挣几十万是完全没有问题的,但不可能在一个厂子待几年,没有这个可能性, ...

: K6 B  ]/ k: }5 i/ V请问现在有没有对技术比较重视的厂?他喜欢搞新产品工艺开发,比较有成就感。
3 N  V! E4 [' c& b

点评

我与那些重型机械厂交往比较多,我自己体会,他们起码没有这个需求,一些大厂总工是厂里原来的装配一把,你捉摸一下就知道为什么了?有技术难题都是外包,玩一个算一个,自己厂子基本不养高人,没必要,  发表于 2011-12-2 16:42
发表于 2011-12-2 16:48:45 | 显示全部楼层
你提到他技术好,懂管理,又会和人打交道这几个因素。首先,在西安,想再高可能性微乎其微;其次,他这个年龄,愿不愿意出去;出去,综合考虑,比如20万年薪,在一线城市,和他在西安的生活比较,会不会感到舒服。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-9-11 10:44 , Processed in 0.076791 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表