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如何让工人快乐的搞好5S?

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发表于 2011-7-16 14:00:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在每个企业都在推行5S,可是真正作好的并不多,这要看行业,看老板,看执行。。
, i1 |" C: O  M7 X但就是一个打扫卫生也得搞好吧,物料分类放好,工具用后归位,地面下班打扫干净。: F- R4 z# G. ]6 ^" n
如何让员工开心的做好这些?. {. e% w( I' [  U$ h' W
大家谈谈。
  k4 S0 _1 F7 ?, I6 Y
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发表于 2011-7-16 14:21:40 | 显示全部楼层
这个问题提得很好。
0 _3 |$ _) Y# ]5 P6 M& Q! k' R/ V1 t中国很多东西在学习国外的,但只取其形,未得其实。) S7 I+ c0 b# {8 f5 X4 H; g$ l
5S在中国成功的企业推行很不容易。8 \4 b) m0 R' w* g# [
现在已经到7S了。
) W4 m- |. ]# M, O
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发表于 2011-7-16 14:22:22 | 显示全部楼层
谈到管理,首先是要高层的态度(因为管理在短期内是看不到效益的),高层的态度决定执行力,其次是一个好的执行人+良好的执行方法,第三是对基层执行人的培训,第四是执行人的督促能力。1 `7 w& ~+ ~: m5 _
每项工作刚开始都能很好地执行下去,但要长期下去就是一考验了。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
湖广周工 + 1

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发表于 2011-7-16 14:23:27 | 显示全部楼层
纯属个人习惯与素养,不是一天二天推广就能实现的,长期的推广,一直的坚持,
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发表于 2011-7-16 14:32:41 | 显示全部楼层
老衲见过一个公司  只有2个日本鬼子  
  T6 j1 U' \, W  k1 {. A- E( L3 t9 y0 S/ y/ p- b6 M
就这两个鬼子 建立起完善的体系
% S3 [$ e. ?6 @; I- R" C+ P( a
) w# R2 n; E% j说明了什么?

点评

游客
  发表于 2012-6-12 20:57
个人的能力、魅力,能吸引、带领基层。  发表于 2012-6-12 20:57
认真而已  发表于 2011-7-18 13:26
日本人做事踏实!  发表于 2011-7-16 14:59
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发表于 2011-7-17 19:29:53 | 显示全部楼层
深圳龙九 发表于 2011-7-16 14:32   [: d$ _" e; R% C' P8 y
老衲见过一个公司  只有2个日本鬼子  3 ]1 u& x& k, [% j6 ?4 c4 M5 O
/ w( n& ?7 ?5 l* |, i
就这两个鬼子 建立起完善的体系
" e2 s) m% F# e7 I: j
日本人的态度值得认真学习
: `; K, \2 H# M4 S4 X% W# F
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发表于 2011-7-18 15:41:20 | 显示全部楼层
切实体会到在国内的很多企业推行5S,那是真难啊!
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发表于 2011-7-21 18:30:32 | 显示全部楼层
说白了两点:1是执行力,2是监督。领导和车间工人一起干,而不是站着说话不腰疼,领导不能觉得做什么事情都是很简单的,也要体验下。让员工觉得5S做好后,会提高自己的工作效率。我信息一般的家庭5S都做的很好,如果能让员工觉得自己是在自己家干活,那就很好了。给钱是一方面,更多的是关怀。

点评

一般中层都会一起干。也关怀。可是呢?效果不同。  发表于 2011-7-22 08:21
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发表于 2011-7-22 10:15:53 | 显示全部楼层
不知道你那的考核体系是什么样的,不知道你说所的中层干部有多大的职位,至少要经理级别的才够分量。要让员工知道5S的重要性,多洗脑。5S最好不要占用下班时间,工人会很反感。几个班组长要有带头作用,要有精神凝聚力,这样才有效果。

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呵呵哪有老板进车间一起5s的,有人督促、奖励、关怀就好  发表于 2012-3-8 15:50
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发表于 2011-7-22 10:18:45 | 显示全部楼层
zhongyi841103 发表于 2011-7-21 18:30
0 q, \& b2 n- N6 H& Q说白了两点:1是执行力,2是监督。领导和车间工人一起干,而不是站着说话不腰疼,领导不能觉得做什么事情都 ...

7 w$ c5 S3 q# y  F5 W( K不知道你那的考核体系是什么样的,不知道你说所的中层干部有多大的职位,至少要经理级别的才够分量。要让员工知道5S的重要性,多洗脑。5S最好不要占用下班时间,工人会很反感。几个班组长要有带头作用,要有精神凝聚力,这样才有效果。 多鼓励,要看到一点点小小改变,做的好的可以奖励,小钱不洒,丢了大钱就后悔了。多种手段一起吧。多拍照片,整改前,和整改后的。
. s6 e! L: E* h0 O' O

点评

都是打工的,心态都不一样  发表于 2012-3-8 15:00
理论一堆。执行如何?  发表于 2011-7-22 11:45
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