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楼主: 无能

主事说

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发表于 2011-1-25 12:57:53 | 显示全部楼层
谢谢你的建议!2 n; i5 R: f- i9 i: A
这段时间我也考虑了很多,我不是因为公司的原因,也不是我和同事相处不好走的,是基于情谊离开的,所以当时是无奈,现在是醒悟。遇到一个好的领导不容易,要珍惜(台湾公司吃回头草的不少,曾经开会考虑过找一个两进两出的回来)。公司也很正规。流程规定很多,但是理顺了也就那么回事,几个人分工了就好了。
发表于 2011-1-25 13:20:59 | 显示全部楼层
我们出方案领导一般不会干涉。不过也不能太顺从了。原则还是要有的。起码要说服人家。不然再说.
发表于 2011-6-1 20:23:09 | 显示全部楼层
无能大侠多次在不同场合提到了这篇主事说,翻出来再读一遍先。
发表于 2011-6-1 22:15:27 | 显示全部楼层
回复 无能 的帖子
: T+ Z) w+ _3 u& r/ c& {* M, \6 S% [' ^0 }
泪哗哗的!不过建议楼主加上一条:对刚工作的毕业生,还是多受点诘难的好,如果什么都听领导的,从一开始工作还是不要选择做技术的啦!' ^. K8 q* X4 T7 ?
    以前在哪里见过说中国是个“潜规则”社会,当时还很愤懑,现在看来“表面一套,实际却是另外一套”的做法大行其道。这样下去估计哪个行业都不会真正走上高,精,尖吧!
6 b+ w" c' r9 k* M! [
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