火大了，一上班就开除了一个人

大头小成

这能怪谁呢?只能怪你!如果你不是对内销与出口产品的区别对待!不是平时对内销产品的过于随便与轻视,你的员工就不会养成这样一种没纪律的工作态度,你就不会出现今天这样的情景!这只能是你的责任!

草原蒙狼

21世界什么最重要

8 l! s( t+ W" H4 g人才
" G: i) v% J# g* h
/ y: P5 M" |6 N5 b5 H. _) `3 l1 m呵呵

你会后悔滴
; \: I% t% C6 j  K* g
3 Q4 u) e  M% w# Z# z5 N  q& Q有一天你会到他手下干

那他会把90秒的给你改成90分钟
/ e8 B$ T& |0 g' c/ v8 z3 Z2 ^0 I
那你可别小聪明哦
3 y9 ~+ ~' U6 V, H# r" A- J" }) Q( n
吼吼

玩笑了

扫街

楼主都把人开除完了，还跑到这说，对那个人有意义吗？难道是因为事后心神不宁，到这里寻求安慰？很不幸，一半的人不支持你的做法。

五民

这样的人也不能一棍子打死,打三棍子比较好

fbi369

呵呵，这个话题很的挺好
' ~4 [! t- ~% a其实我不也赞成开除那个人
* r9 o7 n% o3 e" z1 |可以严厉处罚他嘛

lhd刘海东

哇，还有这种工人　吖？

wuzhn

挺聪明的一个工人

zhengkai

全面质量控制，是全员的
! B& f8 V+ g# }3 x) F夜班首检，抽检等都干啥去了？

天然

我认为他是懂程序的，好像不太懂机加工和检验管理程序。

boyofbest

肯定不是一个人的问题，楼主也有责任啊！
, X2 n( j$ i3 P: B以上朋友们说得有道理呀，我看你的确是火大了。