火大了，一上班就开除了一个人

大头小成

这能怪谁呢?只能怪你!如果你不是对内销与出口产品的区别对待!不是平时对内销产品的过于随便与轻视,你的员工就不会养成这样一种没纪律的工作态度,你就不会出现今天这样的情景!这只能是你的责任!

草原蒙狼

21世界什么最重要
; q) s9 |6 J  ^8 {8 R
人才
# V9 {9 ~  c/ ?) u7 x
呵呵
& g! e- y0 B  S5 U9 H6 r; r
你会后悔滴
# y5 H9 t7 d9 `& ?
- p  O, M& J& u* l& U& ~% W有一天你会到他手下干
1 ^& a6 g! [  O' b1 l& e
那他会把90秒的给你改成90分钟

那你可别小聪明哦
9 q6 m8 Q1 a6 I) |& f$ I) G2 m1 l
/ g. Q6 f3 v% X1 `+ ~9 T' q) l吼吼

  f5 Z7 d2 t2 h2 L# F( k1 n! N玩笑了

扫街

楼主都把人开除完了，还跑到这说，对那个人有意义吗？难道是因为事后心神不宁，到这里寻求安慰？很不幸，一半的人不支持你的做法。

五民

这样的人也不能一棍子打死,打三棍子比较好

fbi369

呵呵，这个话题很的挺好
3 [4 h/ x( j8 x+ H0 X- k; @- u3 y其实我不也赞成开除那个人
: c9 X# c3 h' p9 f; [可以严厉处罚他嘛

lhd刘海东

哇，还有这种工人　吖？

wuzhn

挺聪明的一个工人

zhengkai

全面质量控制，是全员的
$ K( [9 C5 h9 S; w5 q1 [夜班首检，抽检等都干啥去了？

天然

我认为他是懂程序的，好像不太懂机加工和检验管理程序。

boyofbest

肯定不是一个人的问题，楼主也有责任啊！
2 w7 Z+ |4 y5 h2 F# ~以上朋友们说得有道理呀，我看你的确是火大了。