合同到期，去与留！？

UCHIHASASUKE

到劳动局咨询一下，拿点经济补偿

woshiwsm

看样子，在赶你们走人了

卢Tiger

OngEiu 发表于 2024-7-4 17:10
; H# j0 k! j& W- T8 T是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来

- h# b4 V8 B' l( D' m一步步把员工逼走，且不给赔偿
+ j6 I% f4 U# G8 Q

由零开始i

劳动仲裁

wugamp

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
! w  ]8 z, s: x0 v0 ^8 G(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
……

人事就是欺负楼主不懂法。他说延长工作时间就是降低了约定条件了。所以楼主可以：
8 L) `  Q/ I4 b1、反复要求按以前的条件续签，绝不说“不签”，不给对方借口
1 O9 |# M4 d( ^2、当对方拒签后要求仲裁和起诉
. I! k3 @& t9 O% h9 u+ z  Q那么就可以拿到3个月的离职补偿。
别想什么“将来背调”这种，都是骗人的。就算将来公司因为你维权而不要你，你也应该高兴。
7 {& E1 m7 T- D* @8 S

OngEiu

wugamp 发表于 2024-7-5 15:38
; H9 A: g( g; s5 v$ a《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
* U, b% X% l4 V2 X! k& A5 u……
/ l4 ~; @8 ], P! \  k(五)除用人 ...

  U) M- V% W$ e7 Q4 L$ {哈哈哈 是的呢   坚持自己底线，不松口

Papazhu

二楼说得很对。我也是，96的，加油。

清风明月x

对，按照二楼的套路来就行

骆马湖铁匠

该撤了

湖泊凌

老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24
  ^, I/ q* d3 ~/ c经济补偿比较悬。

4 ]8 N6 L9 i+ E程序员大几十万的都赔偿了，人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬？