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楼主: OngEiu

合同到期,去与留!?

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发表于 2024-7-4 20:28:48 | 显示全部楼层
大小周,变相加班
发表于 2024-7-4 20:32:02 | 显示全部楼层
几岁啦,如果25以下,立即去搞非标自动化吧

点评

26呢  发表于 2024-7-7 14:37
那可以  发表于 2024-7-5 05:38
 楼主| 发表于 2024-7-4 22:08:46 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2024-7-4 20:328 C3 m4 n, k! P
几岁啦,如果25以下,立即去搞非标自动化吧
7 Z& w+ h' Q4 `8 v# V3 e: ^* ~
是在一直搞非标自动化  96的
  `$ J' b' `& v  M8 u9 ?
 楼主| 发表于 2024-7-4 22:09:59 | 显示全部楼层
难在当下 发表于 2024-7-4 17:37' C( F" X' g0 F/ d1 R6 c# L& e; L1 y
扯淡的公司 还3种工作制,不用想 老板已经明确给人事下命令了,2年内 逼走所有不愿单休的人
4 e" z  U0 B* O) y  ]  话说人事自己 ...
& ?, f  J8 G; A6 e
人事同意大小周了   公司里有部分人已经同意大小周 了    利用每天加班两小时,周六那天调休掉
& a% [3 H$ }- W( e- X& m% V7 `
 楼主| 发表于 2024-7-4 22:11:21 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2024-7-4 16:58
2 a( ]2 H) A) y3 P* l看一下劳动法,继签的前提是:不低于当前待遇。你这继签,明显降待遇了,要扯皮要赔偿也是可行的。

/ u- c8 n! Y& k/ S( W# J  K6 I是的  公司要是不给 只能试试仲裁了
5 ~! F3 G; W6 P+ G7 h+ ^
发表于 2024-7-4 22:30:28 | 显示全部楼层
有没有交社保?没有先去告他
发表于 2024-7-5 08:38:59 | 显示全部楼层
说实在的,今年很多企业都难,不倒闭能按时发工资的都算是好企业了
 楼主| 发表于 2024-7-5 08:41:20 | 显示全部楼层
机械学社 发表于 2024-7-4 22:30
$ Y; e: `- F5 g: f7 [' X7 V有没有交社保?没有先去告他
7 S3 u& C6 A, F0 ?" ~% N
社保肯定是有的  就是按最低交的7 u" P: \% n9 F9 ?- r+ I+ o
发表于 2024-7-5 08:48:51 | 显示全部楼层
外面的行情可能比你想的要好一点,但目前的话还是骑驴找马就好了2 S2 Y' K6 _; j, [7 V/ `$ ~8 {# ?
% M2 R( o6 |% }; _5 n3 T
发表于 2024-7-5 08:57:41 | 显示全部楼层
你毕业三年一直在这家公司,又没学到东西,现在又不景气没多少活干,现在又降待遇,你还打算在这混一辈子吗?年轻时不出去见见世面,到中年危机的时候你更完蛋!主动跳出舒适区!跟他打官司要赔偿走人,凭什么就扣两天钱?都得要回来!
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