合同到期，去与留！？

天天天蓝_ · 发表于 2024-7-4 20:28:48

大小周，变相加班

面壁深功 · 发表于 2024-7-4 20:32:02

几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧

OngEiu · 发表于 2024-7-4 22:08:46

面壁深功发表于 2024-7-4 20:32
/ Y; h6 [- B" t% R几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧

是在一直搞非标自动化 96的

OngEiu · 发表于 2024-7-4 22:09:59

难在当下发表于 2024-7-4 17:37
/ ~+ S3 X u6 r0 O" G6 l扯淡的公司还3种工作制，不用想老板已经明确给人事下命令了，2年内逼走所有不愿单休的人% h. @4 i) C% C
话说人事自己 ...

人事同意大小周了公司里有部分人已经同意大小周了利用每天加班两小时，周六那天调休掉

OngEiu · 发表于 2024-7-4 22:11:21

shentu 发表于 2024-7-4 16:58 O F' Z3 O, ? O7 Q* G
看一下劳动法，继签的前提是：不低于当前待遇。你这继签，明显降待遇了，要扯皮要赔偿也是可行的。

是的公司要是不给只能试试仲裁了

机械学社 · 发表于 2024-7-4 22:30:28

有没有交社保？没有先去告他

kayex · 发表于 2024-7-5 08:38:59

说实在的，今年很多企业都难，不倒闭能按时发工资的都算是好企业了

OngEiu · 发表于 2024-7-5 08:41:20

机械学社发表于 2024-7-4 22:30
/ l: |! f$ B- ~5 h有没有交社保？没有先去告他

社保肯定是有的就是按最低交的

博越 · 发表于 2024-7-5 08:48:51

外面的行情可能比你想的要好一点，但目前的话还是骑驴找马就好了

cdhcn · 发表于 2024-7-5 08:57:41

你毕业三年一直在这家公司，又没学到东西，现在又不景气没多少活干，现在又降待遇，你还打算在这混一辈子吗？年轻时不出去见见世面，到中年危机的时候你更完蛋！主动跳出舒适区！跟他打官司要赔偿走人，凭什么就扣两天钱？都得要回来！

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