合同到期，去与留！？

OngEiu

. i# x( F, h$ \4 z7 m: U        因种种原因公司现将五天制更改为大小周（公司现存三种工作制，五天制、大小周、单休），五天制的我们仅为少部分，都是来得早的。去年开始新招的人都按照单休。今年年后公司口头通知五天制人员实行大小周（不额外增加工资），起初没人同意，都不来上周六的班，后面公司直接扣2天钱。且现在又增加了绩效考核。目前我处于合同到期阶段，今天人事找我续签，我诉求按照原先五天制续签合同，或者适当加薪执行大小周。都被人事驳回。        人事明确两条选择：1、同意大小周、绩效考核制度、不加薪资续签合同
                                     2、按照劳动法走合同到期流程
  _2 }3 d% m" f我现在很纠结，因为下家没找到，且一直听说大环境不好，工作难找。怕选择第二条后找不到工作，也不清楚公司是否会给经济补偿。 如果续签又觉得好亏，目前公司也不景气，一直没有新活可以干，每天来公司就是摸鱼打杂。
         毕业就来公司三年了。机械岗位，中途疫情封城，导致那一年什么活都没干。自己学到的东西很少，三年都感觉在荒废一样。希望各位前辈能给小弟指定一二。
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huangsiwen

续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头鸟。

ィ心兂鎅

简历投起来啊

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:41
' m+ L8 q' V; j. q简历投起来啊

再投了  回复的好少

WUQINGLAI

还是自己选择吧 论坛各位同仁只能给你提供一点情绪价值 但不能左右你的决定。
* H: ^' z- M$ C4 h( }" c外面行情也没那么差 不必太过悲观 生存也不是只有工作 还有生活。

德川今天吃什么

三年都该跳槽涨薪了，难道要接受降薪的操作，是我我跑

ィ心兂鎅

OngEiu 发表于 2024-7-4 16:42
  O, o% p/ W6 j) s) }- R( Q* `. B再投了  回复的好少

把工资降到5K 试试看？
  I9 s9 Y; p6 A  ^3 x3 T* M
; n' c2 _$ Y- A, k以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦
/ U# {2 S. o! b5 H7 \- ~

TakiLee

按照二楼的套路来就行

易山水

公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样
  E: b# P  C( {  [5 D2 G
" [# \" K( A" t" m. C# z0 `5 t- g
" ?5 _  U9 j8 I1 Q- y. k

" G  P6 ?6 A4 s4 p8 B$ L7 Q

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:44
把工资降到5K 试试看？

8 u: T. y7 o2 s% |2 m3 |2 i( V3 ~以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦

5K 那应该能找到好多工作，