如果你是老板，想辞退一个人，你会怎么做。

湖泊凌

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:44
8 E, H4 w- |1 t6 d& B; }7 c- Q对头，都是打工的，谈话后，给一两个月时间让他去找工作，平时适当给点工作量。

- P* l* U6 Q# \; l8 t$ r% E二万块一个月人家傻吗？
: P2 S# k# o. m  K& G

湖泊凌

璗之殇 发表于 2023-12-26 14:14
首先，我会思考一下自己的企业是什么性质。要是外资那就依法辞退，要是国企那就启动流程，要是私企我就直接 ...

, U  @2 T6 f* l+ g8 {* P调岗违反劳动法，老板们都很牛逼吗？
4 p( _$ z* d/ U

湖泊凌

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:22
你们都太暴力了，不能有委婉点的手段么。

- Q" H) S: z; Y" O& y比如，不给他项目，晾他半年。升职加薪绩效考核按最低的来

- ^1 Z3 ]! u/ w% @6 f人家每月二万块照拿，你爽还是他爽。

尹志春

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:51
降薪属于违反劳动法

降薪，谁降了，深圳法定就是2360
  J8 k* H* g* x+ h0 X

湖泊凌

尹志春 发表于 2023-12-26 19:02
降薪，谁降了，深圳法定就是2360

劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。

尹志春

湖泊凌 发表于 2023-12-26 19:04
劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。

! j2 t* C5 u. w, w3 N合同上定底薪2360，绩效8000，奖金5000
$ {8 T' R- d# S) h; g& c

肉245345

给他布置一些现阶段不可能实现的方案任务，做不出来就走人

肉245345

或者让他放假，给2300的最低工资，一般人都扛不住

江东老歌

           各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

湖泊凌

江东老歌 发表于 2023-12-27 08:21
% o/ k+ O. w* _$ U8 S各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

( v2 [& R+ ?& [1 f" c3 B' J# B9 D( ^第一桶金一般都是肮脏的。
: ^. n6 B# }: W. |: i- h, `8 V9 O