如果你是老板，想辞退一个人，你会怎么做。

湖泊凌

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:44
对头，都是打工的，谈话后，给一两个月时间让他去找工作，平时适当给点工作量。

二万块一个月人家傻吗？

湖泊凌

璗之殇 发表于 2023-12-26 14:14
首先，我会思考一下自己的企业是什么性质。要是外资那就依法辞退，要是国企那就启动流程，要是私企我就直接 ...

' F/ `$ b5 z2 {$ Y4 I& L4 Y调岗违反劳动法，老板们都很牛逼吗？

湖泊凌

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:22
你们都太暴力了，不能有委婉点的手段么。

比如，不给他项目，晾他半年。升职加薪绩效考核按最低的来

$ u" f$ f1 M2 h  d# F- @  z( p人家每月二万块照拿，你爽还是他爽。
3 |  a: r  U, e) |' k9 g

尹志春

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:51
  n3 t) M/ X& V/ K9 t, S% b4 Z降薪属于违反劳动法

降薪，谁降了，深圳法定就是2360

湖泊凌

尹志春 发表于 2023-12-26 19:02
降薪，谁降了，深圳法定就是2360

劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。
. z  d# I2 h7 D7 r$ x% Z; {

尹志春

湖泊凌 发表于 2023-12-26 19:04
" K: E3 L: v3 e4 B) q! }8 |# ?劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。

$ @0 ^$ Y8 r! o/ L合同上定底薪2360，绩效8000，奖金5000

肉245345

给他布置一些现阶段不可能实现的方案任务，做不出来就走人

肉245345

或者让他放假，给2300的最低工资，一般人都扛不住

江东老歌

           各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

湖泊凌

江东老歌 发表于 2023-12-27 08:21
各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

8 x4 W, k: s1 w8 I" M; _! L4 j第一桶金一般都是肮脏的。