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发表于 2023-5-10 08:19:44
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在职场,领导的能力,下属不要评判,这是禁忌;
) \; K) E% w6 e0 q也不要站在所谓公司的角度 考虑什么:一将无能累死三军。% B# o+ b4 I1 v5 x3 B
反过来说,领导的能力强,1年给下属搞几十个项目,还有:一将功成万骨枯呢。
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' _' |! Q0 b) Y+ G/ m工作中更多的是态度,能力反而是第2位的。
8 p* m. \. L1 H9 D( r正确的做事顺序是,先把你的想法、疑惑或困难给领导讲,寻求支援、建议什么的;+ `" ~4 v% M0 @( o
未奏先斩,木已成舟,领导肯定对你火大。, p* b5 f' Z3 |: A) ` p W/ m' J
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谨慎多少有点偏颇了,主要是职场和领导沟通汇报方法没搞清楚。- \( `: ?7 f7 ^! d& k
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