好像是太激进了

hellodaniu · 发表于 2022-5-29 20:19:19

在大公司呆久了，会比较重视流程和规范，去小公司容易水土不服。。。

大白小白 · 发表于 2022-5-29 20:50:39

几位大佬怎么看？

@向宏
@广州粤研钟彦华
@魍者归来
@尹志春

排名不分先后。

大白小白 · 发表于 2022-5-29 20:54:03

hl90 发表于 2022-5-29 15:35
; P0 v$ u6 c# V- y: M3 }' f! v( h一看就是老鸟，分析的很透彻，我也这么怀疑过，而且也证实了，
6 |) n1 a+ L/ N$ R4 {老工程师负责的案子是他以前的同事开的公 ...

为何兽血沸腾，热心付出了，
又消极悲观了，打定主意，3个月就退出呢？

这个农业自动化项目，应该是趋势啊。

hl90 · 发表于 2022-5-29 21:27:23

hellodaniu 发表于 2022-5-29 20:19
5 \, m5 w( k! o. r/ u) c( F在大公司呆久了，会比较重视流程和规范，去小公司容易水土不服。。。

是的，是的，就是，在这个行业呆惯了，一直玩这个玩法，换个公司，完全另一套玩法的时候就感觉错误都是低级的

魍者归来 · 发表于 2022-5-29 21:28:34

大白小白发表于 2022-5-29 20:505 @0 U' H& J3 d
几位大佬怎么看？( e+ }, A& |: @8 ?

4 e" t7 T3 M) M0 T6 B% X@向宏

做好自己，一段时间之后自然见分晓了。原本学校的老师都不给学生写课程反馈，在我坚持写了一年，且收到直接经济效益之后，自然有人跟风……堵不如疏

hl90 · 发表于 2022-5-29 21:38:39

大白小白发表于 2022-5-29 20:54
, ?8 z! b" d7 h" d为何兽血沸腾，热心付出了，
; o$ v" a+ }: Y又消极悲观了，打定主意，3个月就退出呢？

热心是因为感觉流程不对，想着最起码帮着扶持一下，
消极是因为总监不懂这个行业，老工程师已经完成一台机台，虽然赔钱卖了，但毕竟人家有实物摆出来了，算是有功绩的，我现在想推，阻力太大；
那天我说要推流程，一定要做成零件图，归档，已零件的形式发包供应商，回来自己组装，结果总监一句话说整线外包我们已经做了一年多了；我就觉得这总监傻的可爱，那孩子86年的好像；
三个月退出，要么是老工程师走，要么是我走，我感觉我走的可能性大，
确实按照楼上老鸟的分析，老工程师不出工程图是因为人家把方案推给自己的同事去做，去细化加工，那就说明是有利益链条的，作为一个老工程师，不可能不会出工程图，而且，也不可能没有一点成本意识，那就只能说明利益相关性，但是我来了之后，我要推的是要出零件图，把技术掌握在公司手里，这样，势必要惹老工程师，届时，那个总监也不定会保我，毕竟老工程师经验和年龄在那摆着；
动了别人的蛋糕，就混不下去了；

hl90 · 发表于 2022-5-29 21:48:25

魍者归来发表于 2022-5-29 21:28
8 A% c7 V I0 W9 F7 q. y4 J做好自己，一段时间之后自然见分晓了。原本学校的老师都不给学生写课程反馈，在我坚持写了一年，且收到直 ...

其实这个大家都知道的，总监可能处于全局考虑，眼下工程师不多，有经验的就一个老工程师，研究生那个基本上整线的还没能力做，他就只能看着老工程师的理由来了；
有个电气工程师和项目经理，我们三个人聊天的时候，他俩就已经明说了，在这个行业，就没有说不出工程图，整线外包的，成本太高了；
这个大家都知道的，不可能技术总监不知道吧；

鑫之助 · 发表于 2022-5-30 07:51:13

自信点，把标题的好像去掉。开弓没有回头箭，既然都准备好提桶了，继续莽吧，坚持做你认为对的事，省的钱拿得不踏实

归航 · 发表于 2022-5-30 08:45:49

在一家新公司，前期不要提工作流程上的意见，得不偿失。

汤圆园 · 发表于 2022-5-30 09:00:38

这个看你位置咯，你是技术负责人可以这么去操作，你要只是一个普通技术员，这么做只能给自己找麻烦，我现在做事都是以自己位置去决定怎么做事的，不该我管得坚决不问不说！

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