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楼主: 195529647

这种情况该不该走劳动仲裁?

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发表于 2022-5-12 10:41:55 | 显示全部楼层
我想问的是关于你上级提到的问题是否真实存在?文中来看并没有强迫你离职,关于是否仲裁看你跟老板的关系了。
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 楼主| 发表于 2022-5-12 10:49:12 | 显示全部楼层
6468458 发表于 2022-5-12 10:412 {- F' Y1 V+ ]
我想问的是关于你上级提到的问题是否真实存在?文中来看并没有强迫你离职,关于是否仲裁看你跟老板的关系了 ...
4 _. a* @$ R; k, f) U; H
以未事先汇报为由,直接扣除工资不算嘛?和老板没有翻脸,那仲裁肯定说明是什么原因要去仲裁了3 V4 U4 k4 U  H5 {  u  N1 F1 N
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发表于 2022-5-12 10:51:12 | 显示全部楼层
离职,离个蛋,不炒你就不要离,不买社保可以让你病了没钱治,老没有退休金,小孩 不能就近上学,这是对工人杀伤力最大的做法,当然能不买就不买,不要太把自己当人,少干 活,多拍马屁,你都能做这么多事,要你有何用,以后工作,多拍马屁,少干 活,能拖就拖,多忽悠老板,不要干 实事,这才能拿到高工资,9 j! t& e; I2 c) B# g
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发表于 2022-5-12 11:11:50 | 显示全部楼层
支持楼主,这种老板明显是想过河拆桥的,然后找个人当手套,对待这种人,以前社会治不了,现在有办法治他了,狠狠治。
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 楼主| 发表于 2022-5-12 11:27:17 | 显示全部楼层
l7612175 发表于 2022-5-12 11:11
& n. L3 {4 w6 g- R: }2 g% \支持楼主,这种老板明显是想过河拆桥的,然后找个人当手套,对待这种人,以前社会治不了,现在有办法治他了 ...

: v& A7 g  S% B3 m7 C没翻脸都讲究好聚好散,是不是他的意思我懒的去猜,就算问起来,我也是说和上级的问题5 @4 H0 M/ l2 j6 ]8 z) K
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 楼主| 发表于 2022-5-12 11:28:21 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-5-12 10:51
3 l7 |  p. R8 y% z( B5 A离职,离个蛋,不炒你就不要离,不买社保可以让你病了没钱治,老没有退休金,小孩 不能就近上学,这是对工 ...

6 \" H6 |, n- w% g3 T真搞技术的,没有几个能特长忽悠的
% ?7 F' L  L) B( @0 f; Q, |7 x

点评

不会忽悠只能被掏空技术,然后滚蛋,  发表于 2022-5-12 11:39
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发表于 2022-5-12 11:41:37 | 显示全部楼层
195529647 发表于 2022-5-12 10:07
# J3 z* |) b0 P. L+ d好聚好散得有个前提,我这是算是被迫离职,社保算不了几个钱,加班几个个小时,按劳动法补也不少钱了。你 ...
6 c  {( R! s% i7 |/ n
你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:' Z* e: a4 U1 f0 i1 X: y
1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给够,换个地方很正常。但受气了就认为是被迫离职,好像有点牵强。
* z+ M9 L6 S8 S# J  }8 t: t! H* N4 z" D& p) G; ~
2、没报备算旷工,这合法但不合情。但要说这事有啥问题, 不防多从自身找原因,俗话说,是苍蝇不盯无缝的蛋,你自身做好了,不给找你碴人的机会,这事还会发生吗?有一次吃过亏了,下次小心,按规则办事,不给人找碴的机会就不好了。扣的钱也没几个,对吧。
  h' q9 l6 Y& g1 ?- Z6 H3、如果有上家公司闹得不愉快,没准会影响你下次入职的。老板的圈子说大不大,说小不小,没准下个老板就是前老板的熟人。' |( H5 c! N1 R0 `) F; ]
还是我的观点,留一线,以后好相见,供参考。* i4 }2 j% Z! |& b: w# w( \9 `4 c" r
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 楼主| 发表于 2022-5-12 12:45:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 12:47 编辑 % \% E0 L& w3 A# Y1 }- T- S
shentu 发表于 2022-5-12 11:417 _6 z$ ^2 v  J- m/ G( _/ P
你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:
! V3 T8 O# `2 z5 ?# j6 l. c1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给 ...

' y4 v4 E6 d. ?我也知道你说的道理,发生了很多事情也没必要说这么清楚,还有,老板的圈子还不至于让我受限,谢谢你的观点8 B" |+ ]# u* y% b
我的想法是,即然让我做不下去了,那肯定得争取下仲裁! Q# O! F' e# h* M5 v
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发表于 2022-5-12 12:46:10 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2022-5-12 11:41
  ^2 I6 P8 E$ ?# {; J7 k你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:  Z% G& V' B1 z) P6 P: ?% b
1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给 ...

& X+ T- Z2 B7 t. {- i我觉得你说的没毛病,而且楼主一年非标才设计5台,还有几套工装,这给公司创造的效率确实有点低了。以我公司为例,大点的项目设计周期1个月左右,小点的两个礼拜。有这时间,多磨练一下自己技术吧,无意义的东西,争对了,也拿不到多少好处。现在社会不是为了争那口气,到哪里都受气,只要钱给够就行。( x8 c  a1 w. @
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 楼主| 发表于 2022-5-12 12:52:36 | 显示全部楼层
johnneyyu 发表于 2022-5-12 12:46
& h8 D- \( Q6 R: k' c3 [( @我觉得你说的没毛病,而且楼主一年非标才设计5台,还有几套工装,这给公司创造的效率确实有点低了。以我 ...

8 s, O2 i9 ~: W7 I' \2 d2 ]9 Q请问你这边是非标公司嘛?那你觉得两个人一年得给公司落地多少台设备呢?  Y8 d5 ?) |/ t8 c+ [) s8 Y
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