这种情况该不该走劳动仲裁？

195529647 · 发表于 2022-5-12 09:23:37

本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 09:27 编辑

工作背景：给一家公司带团队自研发非标设备，两个人1年时间研发5台设备，3台2代设备，3套自动化工装，研发硬件总成本在40W左右，以国产配件为主

1.老板之间关系：在刚进入公司时，项目汇报直接对接老板，之间关系比较和谐。后面来了一个上级，主要搞工艺的；没事在老板面前说一些自认为的设备方面的缺点，让老板觉得自己做和外面做成本差不多，可以自己设计外面做之类的观念。后期感觉老板不太满意团队成绩。

2.上级之间关系：在我看来这个人就是个SB，一进来就说设备组做的工装不好，需要我这边去修改，专门搞一些得罪人的事。只要抓住机会也来踩我这个团队，还直接把调休没有事先汇报为由找人事定为旷工（之前和人事经理一个公司）。

现在我提出了离职，打算申请仲裁，主要公司有部分做法也不符合劳动法，比如三个月后买社保，没调休完的加班年底清零等等方面。

shentu · 发表于 2022-5-12 09:34:35

楼主为啥想仲裁呢？仅仅是因为三个月后买社保这种事？仲裁下来能赔多少钱？得不偿失了。
好说好散，给大家都留点体面。做人留一线，日后好相见？

姆明i · 发表于 2022-5-12 09:45:35

没多少钱的

广州粤研钟彦华 · 发表于 2022-5-12 09:45:46

专业的事情最好找专业人士咨询，广州这边仲裁那里有免费的律师专门回答有需要的人的问题，仲裁没什么代价，也就是去两次的要花的时间（递交材料和开庭），至于什么日后好相见，在外打工，一般就是玩的最好的同事再见以后基本上也不会再见了

195529647 · 发表于 2022-5-12 10:07:53

本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 10:09 编辑

shentu 发表于 2022-5-12 09:34* z& W; T% D1 E; W. [1 o7 W
楼主为啥想仲裁呢？仅仅是因为三个月后买社保这种事？仲裁下来能赔多少钱？得不偿失了。
" Q* [0 Q, W( s& @* _好说好散，给大家 ...

好聚好散得有个前提，我这是算是被迫离职，社保算不了几个钱，加班几个个小时，按劳动法补也不少钱了。你也没看懂我为佬要走仲裁，钱不是主要的，人活着怎么也要争个面子

195529647 · 发表于 2022-5-12 10:10:55

广州粤研钟彦华发表于 2022-5-12 09:45
0 x3 C* V9 y) Y* u# G3 y专业的事情最好找专业人士咨询，广州这边仲裁那里有免费的律师专门回答有需要的人的问题，仲裁没什么代价， ...

是的，也是做过咨询了，之前也没有和别的公司走过仲裁，但是基本的流程还是清楚

195529647 · 发表于 2022-5-12 10:14:40

hyx2581795030 发表于 2022-5-12 09:456 E U8 e( {' H, ^( N: [
没多少钱的

明显你不会算帐，假如你月薪2W，加班50小时，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是钱的问题了

wu__xy · 发表于 2022-5-12 10:23:30

跟那伙计说 you can you up

姆明i · 发表于 2022-5-12 10:25:33

195529647 发表于 2022-5-12 10:14
8 z# j: u4 b' L9 A) n1 h/ `明显你不会算帐，假如你月薪2W，加班50小时，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是钱的问题了

打工人就是打工人，你有处理这些琐事的时间，做点其他事情不好吗，你知道仲裁要花多少时间成本在里边？

195529647 · 发表于 2022-5-12 10:32:20

本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 10:39 编辑

hyx2581795030 发表于 2022-5-12 10:25
. r1 q# Y. a- B- m2 p/ V打工人就是打工人，你有处理这些琐事的时间，做点其他事情不好吗，你知道仲裁要花多少时间成本在里边？

要什么时间成本？你是老板当上头了？人活着怎么也得争口气，被迫离职和正常离职不一样，什么事都计算这个成本那个成本？就算只能赔1块钱，能仲裁胜，不也是胜了？奴性思维不能太严重

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