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楼主: 晓昀

一个遇事不求助不沟通的同事,怎么帮他?

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发表于 2022-3-31 08:10:36 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-3-30 19:20' B# ~: G% J7 y- B
人挺老实的,郊区县,听说家庭比较困难。

- o. W  }; ]) z3 c1 u# f) W我也遇到个这样的人,一个工作过10多年的,跳槽过来,实习了1个半月了,看不到多大长进,我还在纠结,转正需要展现出成绩,可到现在,一份简单点的任务,都没完整做出来过。0 i. p* R6 v% C4 J! C1 s
发表于 2022-3-31 11:36:24 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-3-30 19:20
, u% L, b. t5 A人挺老实的,郊区县,听说家庭比较困难。
1 U5 T; B+ r/ H
其实这事跟老实和困难没啥关系,就是不上进,而且人际关系也难处理。有些偏执的,帮多了,反倒是给自己挖坑。比如最近有个同事离职,去经理办公室大闹一场,你说介绍他来的人不是被坑了一把。
. h7 a: O% k( b* X/ B7 z) m2 x4 C( y7 W! u; Y9 l/ d. f9 U
就这个内向的同事,如果要是你帮着留下了,以后他要闹事了你说你是不是惹一身骚。
& r. l/ g7 ?6 g2 C' N. u) c& n

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2022-4-1 22:38:49 | 显示全部楼层
我也遇到过,有问题不问,留下一堆坑然后跟老板说干不了
发表于 2022-4-2 12:06:08 | 显示全部楼层
这种人又不是你朋友,不用管他,你的好心他不一定领情!
发表于 2022-4-12 20:20:36 | 显示全部楼层
资深菜鸟 发表于 2022-3-30 07:31
* }/ @2 G7 M8 b8 Y优化掉吧
4 ^# u0 T: L3 ?+ s2 F' z# a
从来不需要猪队友!
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