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楼主: 老鹰

劳资关系的本质

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发表于 2021-9-8 18:57:51 | 显示全部楼层
为什么工人大罢工要遭到美国政府的镇压?
' U: n8 w/ l1 E% H6 X" a2 h标题~~
9 s7 _: g1 X6 P' R0 h? 我来答 分享 举报
$ y! K0 P$ x8 @9 E1个回答#热议# 国际对恐怖组织的定义是什么?+ g6 N, |: {' P' z1 p( \4 M
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2010-05-03' j# e/ b# G. A, c: d# F& g9 l
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因为美国政府是资产阶级的政府,他们要维护自己的利益。6 j6 P& V0 b; |2 l

4 H2 S& `& S" P! d% y; m8 ?& b9 I- X 本回答被提问者采纳
7 ]9 B* F& \6 f. u7 I 6    评论 分享 举报
发表于 2021-9-8 19:09:14 | 显示全部楼层
欲望和人性决定这一对矛盾永远不能解决,即使调和也是暂时的。如果双方都设定好底线,都按诚信做人做事,也许矛盾会少些。

点评

就是用法律等手段来调和,怎么可能靠什么诚信做人~  发表于 2021-9-8 19:28
 楼主| 发表于 2021-9-8 19:26:41 | 显示全部楼层
机器画家 发表于 2021-9-8 18:57: D, _# N3 U& j9 S* ?7 Q
为什么工人大罢工要遭到美国政府的镇压?
+ a8 H2 A; f/ ?7 C% j' `# |& @" [5 z& l标题~~7 s) v. o* x- J% d( Y
? 我来答 分享 举报

. [/ L( w/ M6 @9 t0 X9 y为什么中国没有罢工?是不是我国职工权益已经得到了维护,还是我国职工觉悟高?@luaya # s/ L$ k5 Y, H" T# W& r6 o7 o

0 \: Y/ {6 N  F4 D) V0 Z8 @

点评

没有吗?你没看到就是没有?  发表于 2021-9-10 21:05
代价太大  发表于 2021-9-9 12:53
不敢!  发表于 2021-9-8 19:41
发表于 2021-9-8 19:59:10 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2021-9-8 19:26: n) S- F( ~  Y: c+ F
为什么中国没有罢工?

9 i) ^! |- U; a) O  t8 L! }可能是因为大陆网速不好~~~
- P& b" K5 W8 u' |1 |

点评

中国没有罢工,说明我国的员工权益已经得到了维护。  发表于 2021-9-8 20:04
发表于 2021-9-8 20:10:25 | 显示全部楼层
说个笑话:当年在国企,有次下班后有很多工人私下说要罢工,晚上7点市领导就打电话给厂长,说你们厂工人要罢工,赶快今晚处理好,厂长一头雾水,不知道怎么自己一点都不知道反而市领导先知道了
! A% r, D  E' S% t" r- ?; o
发表于 2021-9-8 20:14:09 | 显示全部楼层
裔然 发表于 2021-9-8 17:111 k% n% Z0 W7 Q9 l& L$ u
维权的过程比较艰难,而且维权后你要做好远走他方的准备,否则可能会导致在维权地没有公司会聘用你。为什么 ...

! H5 |9 ^- W+ ]( [6 B维权并不难,花不了你两天的时间,这个不接受反驳,因为我有亲身经历7 P7 _; o+ i5 e4 m$ B

点评

拜读过你维权的贴纸。以前在温州有位同事也做过与你同样的事,维权成功,但是他却只能离开温州  发表于 2021-9-13 10:54
发表于 2021-9-8 20:22:32 | 显示全部楼层
没有吗?足球俱乐部里球员罢训算不算?上世纪末,下岗工人堵马路算不算?公司里动不动有人辞职算不算?

点评

辞职是永久性罢工,连谈判的余地都不留,哈哈????!  发表于 2021-9-8 21:37
辞职都算罢工啊^_^  发表于 2021-9-8 20:28
发表于 2021-9-8 20:24:36 | 显示全部楼层
所谓维权就是对方违法侵犯了你的权利,并不是你自己觉得吃亏了就说人家不对,当然如果有可能你可以通过争取修改法律和制度来获得自己更多的权利,比如8小时工作制,5天工作制(这个都是外国工人争取的),取消暂住证,这个是我们的孙志刚用生命争取的,希望打工仔永远记住他,因为当年查暂住证是多么恐怖,现在的人可能不知道
7 t# w& G, [) R! U9 s

点评

同感。以前经常在深圳那些坟坝里面躲暂住证  发表于 2021-9-13 10:49
不同时期的政令不一样,再往前买食品还凭票。旧亡新生之时,总是有混杂的。  发表于 2021-9-9 08:36
发表于 2021-9-8 21:14:29 | 显示全部楼层
企业在入职的时候把工资收入讲明白,让员工明明白白入职,可以避免日后纠纷,也是正确的双向选择机会,但是,企业玩一些文字游戏,就算员工入职也会引起纠纷的,也就是员工所说的剥削
发表于 2021-9-8 21:43:02 | 显示全部楼层
谢谢分享$ _; Y" v  v0 e% a
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