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发表于 2021-8-28 11:47:54
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大佬可能你们公司有哪些不利的因素,我说下前公司待遇在上海你对比一下
E O1 ]8 D( [- [7 }& U" e/ y1.试用期4500 转正5500到6000
' \8 H7 R9 q5 h( I, g2.双休 没有加班费 晚上时间不统计,周六日加班可以统计算调休 x+ u( F. B. y, P: S9 V
3.不提供住宿 按最低基数缴纳社保公积金
; G1 j, @: r) T) B, B1 S# C 怎么样这待遇是不是被你们秒杀? Z# z& p/ S# ~: D
当时我们团队有10几个机械工程师 80后90后均有' ?' L3 v) b: G I" H. i% n; I
但是我们有一条,可以接受应届毕业生,进入公司半年下车间然后进设计部,有人反担心培养了会不会离开? 实际上我们公司那些十多年的老工程师都是这个模式培养出来的,忠诚度很高 反而是社招的忠诚度极差$ t& | F5 X% L% O. W5 L5 x: l
待遇方便我们底薪是5500到8000吧,公司工作10几年的老工程师待遇底薪就是7500 8000,没法再高了,不过我们是有项目奖的,1个点的提成 没有年终奖和13薪 |
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