取消加班的同时降低收入，有没有人愿意

hellodaniu

不愿意，现在还没有获取工资以外收入的方法和视野，收入很重要。但愿更多的加班。。。
其实这是一个死循环，没有突破，很大愿因在于自己。

武汉老虎

这个可以啊，多的时间可以自由支配。

cwq798

在我们改变不了大局的时候，遵守一下法律还是应该的，法律怎么定的就这么做，加班自愿，加班给钱，如果老板法律下的东西都做不到，也就不配做老板

sgxap666

它也是不得已。因为要维持经济增长速度，刺激经济。另外，它要养活巨大的体制内人员和各种开支，可是靠税收又不够。怎么办？靠土地财政。

' q# \& o7 S8 ]- g" K& D- k这是借口，放了那么多水为了好听的增长。累死草民。

毛主

恨的是没有统一全球

小虫88

为什么不加班就要降低收入，是企业不加班就没利润还是加班只是为了多榨取剩余价值，如果是前者，老板可以做别的行业，比如金融，像某福报公司一样嘛，何必这么委屈自己做实业呢

木头人2020

首先首先要有加班费

北冥鸟的天空

第一，鹰大说的有点片面。老板如果多招聘员工，会面临这些问题：1.如果这批产品做完了，多余的员工怎么办？2.即便上个问题能解决，多招聘的员工干活是需要设备的，需要厂房的，需要管理者更多的投入的，等待。3.多招的员工也想需要熟悉的，这个阶段的废品率、效率都很不确定的。
第二，对于我来说，加班可以啊，我也想通过加班增加收入，但是，我辛辛苦苦加班挣的钱，还不如我摆地摊、做兼职赚的多，我还愿意加班吗？更何况，有的人不缺钱，不想加班。

sunbetterwu

原来单价5块，员工拼命加班，因为是计件工资，加班一月能拿8000块，月底老板一看工资单，很惊讶，员工能拿这么多工资了？立马下调单价到3块，员工还是拼命加班，但工字只有5000块了。
* i: [' n2 }$ M' O+ z$ Z0 ^你说是员工不努力了？还是公司不盈利了？

ZHTJST

只有管理没有人性的企业不是中国特色的企业。只有人性没有管理的企业是不能存活的企业。