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发表于 2021-8-11 08:21:16
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本帖最后由 matlac 于 2021-8-11 08:42 编辑
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: R8 q" ]; Y! e/ P鹰大搞错了一个概念，加班和收入是一毛钱关系都没有
9 ?2 a: R, ^% ^# U" }1 P从来没有因为加班，你的工资就多一分钱，从来没有因为不加班，工资就少一分钱；起码我们这种普通的机械工程师谈收入谈的都是正常工作时间的收入，公司会以项目需要延长你的劳动时间，然后拿项目奖，年终奖等幌子忽悠你持续无偿的加班；以我为例，我前公司大概部门有10多个机械工程师，员工工资都是极低，部门领导打鸡血鼓励我们天天加班；实际上老板和领导层在一线城市谁不是别墅，大平层几套，几百万的跑车开着，所以收入几千，万把块钱的底层不要考虑老板，考虑企业，企业主，老板比我们抗风险能力强多了
; f- g' }! g5 O, c4 u0 B) `# ^: o6 \我们只是呼吁，请企业主，老板们遵守目前的法律法规，不要做法盲，目前中国的劳动制度，宪法法律都已经建立起来了，请大家遵守目前的法律制度框架，目前的问题在于强势的企业违法，通过违法剥削员工，榨干劳工的剩余价值，如果我们担心因为要求企业按法律制度支付加班费，增加人手，不要延长劳动时间，遵守目前的世界劳工法律制度，双休8小时，就会造成企业就经营困难了，老板就没有利润了，那简直就是扯淡，无稽之谈，所以鹰大的这一帖子在这里有十分强烈的资方立场，最起码有强烈的资方立场倾向，本人在此严正指出，希望不要误导广大劳工；
$ O6 [% @, Y5 K5 c$ ]% P如果可能，我愿意上4天班，32个小时，只给我80%的工资，多出来的时间我会给自己创造更大的财富4 c# a: j: G8 n- N' k
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