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本人就职于300人左右的外企,于20年4月入职设备工程师.部门比较小,共4位工程师.今年和老板年终总结谈话的时候,老板直言通过本部门其他同事的讨论,表达出对自己去年的工作不是很满意。当时也没有很在意这个细节。
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偶然的机会,以前的同事邀请回去工作,抱着试一试的心态更新简历,发现现公司竟然在招聘自己现在的岗位.(集团控制人头比较严,应该不存在一个岗位放2个工程师的情况)。
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, H( h; q) i0 S+ [本人合同2023.04到期,现公司也没有裁员赔偿的先例(所以也没有什么危机感),之前的帖子提到过,自己同其他3位同事的关系并不是很好,平时工作里经常针锋相对。老板平时也不过问部门的具体事务,对于我这个新人都是通过其他3位同事的反馈来评价我,在其他同事看来,我这个设备工程师的工作完成的很不好,总能挑刺。
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9 T; l1 U, [1 L自己也和老板抱怨过:如果我这个设备工程师的工作任务完成的那么差,那部门的生产任务,质量指标等KPI为什么可以完成的很好。只是老板轻轻的带过这个话题,没有深究.
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可能这就是症结所在,我认为我工作表现的不错,至少没有他们说的那么不堪,老板则不那么认为,还给我定了4,5个Target。现在又在储备备用的人选,真让人烦躁,越发的不想好好工作了,一吐为快。7 ?! ^, x" \1 t$ s
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