老板要裁掉服务了10年的老员工

远祥

这样的老板毫无感情可言，即使能力不行，也可以当面交流教育，或者转岗。。。还借用别人之手干掉，伴君如伴虎呀

蛋蛋超人

养一条狗十年都有很深的感情了

bingo1990

新产品开发得有立项报告吧

shentu

职场生存法则....

白驹过隙zn

譬如朝露 发表于 2021-3-4 11:18
你确定不是你家老板借销售的手干掉他，你带他？最后的结果是你开掉他，还是借你的手，你老板要开掉一个人为 ...

/ [9 f% U( F0 w/ I# `0 ]老板是先让销售挑老员工的刺，最后让楼主提议把老员工开除，因为跨部门开除人，做的有点太明显，这样可以正大光明的开除老员工
$ n$ B( c2 s9 {0 r

白驹过隙zn

未来第一站 发表于 2021-3-4 22:07
卸磨杀驴。

# d$ d) R5 j6 l* h完美总结
$ M2 p0 L& s5 y2 \& W% g, C2 t6 ~

譬如朝露

白驹过隙zn 发表于 2021-3-5 14:31
老板是先让销售挑老员工的刺，最后让楼主提议把老员工开除，因为跨部门开除人，做的有点太明显，这样可以 ...

看来，你对办公室政治有了一定认识

duduxiaozi32

在一个公司干了6年了，感觉老员工很难干出成绩。主要是每年都有新的负责项目，很多项目周期可能就需要2年，还有后续技术支持维护，杂七杂八的事情越堆越多，如果你不是领导那就需要事事亲力亲为，哪里有时间接手新项目。最近做事情就是这样，正集中精力做一个设计，领导突然安排其它事情，回头再设计头就有点懵。老员工的悲哀，平时看不见有啥用，没了才发现好多事情没人管了，老板还会骂两句屁股都不擦干净就走，什么人啊。。。。

qihaibing

多多提携下

晓昀

蛋蛋超人 发表于 2021-3-5 12:29
  A" \; p) t5 d' l6 w+ J6 @养一条狗十年都有很深的感情了

职场上跟老板谈感情？傻了吧？老板眼里都是你能不能创造价值，而不是你干了多久或者曾经有多辛苦，老板认为你曾经的辛苦我已经付费了。
3 M; N0 d" @, }1 x
8 E1 o9 @$ P) `9 @$ f+ f( v' ~职场上做好本分，两不相欠，是最好的结局。