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楼主: 晓昀

老板要裁掉服务了10年的老员工

 火.. [复制链接]
发表于 2021-3-5 11:09:57 | 显示全部楼层
这样的老板毫无感情可言,即使能力不行,也可以当面交流教育,或者转岗。。。还借用别人之手干掉,伴君如伴虎呀

点评

伴君如伴虎,没错的。但是,跟老板讲感情就有点天真了,跟老板要讲钱呀!你的价值去换他的钱,才是对的!职场上不要谈感情。  发表于 2021-3-6 09:28
发表于 2021-3-5 12:29:16 | 显示全部楼层
养一条狗十年都有很深的感情了
发表于 2021-3-5 13:11:03 | 显示全部楼层
新产品开发得有立项报告吧
发表于 2021-3-5 13:33:00 | 显示全部楼层
职场生存法则....
发表于 2021-3-5 14:31:49 | 显示全部楼层
譬如朝露 发表于 2021-3-4 11:18
5 }% K2 r  F+ J  }8 H你确定不是你家老板借销售的手干掉他,你带他?最后的结果是你开掉他,还是借你的手,你老板要开掉一个人为 ...
4 s+ H( k) O1 m$ d, m! ~
老板是先让销售挑老员工的刺,最后让楼主提议把老员工开除,因为跨部门开除人,做的有点太明显,这样可以正大光明的开除老员工
- L- D7 j5 M/ v$ w- Z" o( v4 P
发表于 2021-3-5 14:33:47 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2021-3-4 22:07
$ y. J3 c! W! }2 u4 V卸磨杀驴。
4 s0 d6 |7 K' p  s, X) I) i
完美总结
3 w; a) o7 y6 C4 Y' Y
发表于 2021-3-5 14:38:22 | 显示全部楼层
白驹过隙zn 发表于 2021-3-5 14:31
  j+ Q: G) [9 T老板是先让销售挑老员工的刺,最后让楼主提议把老员工开除,因为跨部门开除人,做的有点太明显,这样可以 ...

5 w* H/ Q9 k5 m( q# o, A- K看来,你对办公室政治有了一定认识
& S/ R( S2 h5 {0 `( O5 B7 m
发表于 2021-3-5 14:50:04 | 显示全部楼层
在一个公司干了6年了,感觉老员工很难干出成绩。主要是每年都有新的负责项目,很多项目周期可能就需要2年,还有后续技术支持维护,杂七杂八的事情越堆越多,如果你不是领导那就需要事事亲力亲为,哪里有时间接手新项目。最近做事情就是这样,正集中精力做一个设计,领导突然安排其它事情,回头再设计头就有点懵。老员工的悲哀,平时看不见有啥用,没了才发现好多事情没人管了,老板还会骂两句屁股都不擦干净就走,什么人啊。。。。
发表于 2021-3-5 16:40:06 | 显示全部楼层
多多提携下
 楼主| 发表于 2021-3-5 18:24:42 | 显示全部楼层
蛋蛋超人 发表于 2021-3-5 12:29
5 ^# x. L+ _/ P6 m7 w7 }/ x# D养一条狗十年都有很深的感情了
1 J1 ^& }" I2 Q; v7 Y* y/ F
职场上跟老板谈感情?傻了吧?老板眼里都是你能不能创造价值,而不是你干了多久或者曾经有多辛苦,老板认为你曾经的辛苦我已经付费了。
- h) K3 x. \  M5 x: T- {1 r( j# X( m! x9 D9 o* O$ J
职场上做好本分,两不相欠,是最好的结局。
  y8 M" T% d" D: l; M; o! D
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