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工作五年,即将步入而立之年的困惑

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发表于 2020-5-28 21:42:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
      首先呢,要向社区的各位问好,我来到本社区只有半个月,浏览了一些帖子,大多数回复也都是很有质量的,学习了很多东西,有些帖子先收藏慢慢看。      还有两年就三十而立了,工作五年,正常来说,工作能力和工资都应该要更进一个台阶,可是我却遇到一些困惑,让我不知道如何是好;
1 K! e1 Z2 [: t* m; Q; j3 A  a  S0 k* {2 W1 U( h+ p; t4 c
自我介绍:' |3 a8 Z6 {1 E4 T9 Z' f1 P8 p' Z
工作地:上海; , ~7 ?+ a1 g$ v2 X, d$ K6 v  b3 \
公司:一家民营上市企业所属子公司(公司大力布局的子公司,可是亏损四、五年了);' b/ T; g& o7 [! `0 g1 R% h7 Z
研发组成:软件,硬件,电气,产品,测试,机械(去年底新来的大领导喜欢软件和产品部,待遇、福利方面有一定偏袒);+ C* e  g2 {: N; l
岗位:机械结构师(部门9人,除我是本科外,都是研究生,大多数是毕业就来公司的) ;
6 L0 W- R- o% W  o# G" l工作时间:3年(之前是在一家竞争对手小公司,工作1年半,跳槽过来的);% h7 f% c4 i" J) {( H
产品:暂时不说吧
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三年的沉淀:+ ?' {9 k  r* f# d- q) u$ h! L. G/ c
      上一家公司在生产干了大半年,后来几个月干了一些设计工作,由于产品基本都开发完成,剩下的就是维护质量的工作,没有很多的学习机会(刚毕业就看重学习机会),把公司现有的产品学习完了,那时候老总和总经理又内斗,我的薪水也没有涨幅(本来就很低),就准备回老家,(现在公司在倒闭边缘了。。。搬出了上海);辞职期间我跟同事讲起,同事推荐我试一试这家公司,我就来了,来的时候嘱咐我说,至少静下心来沉淀三年;
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: D* e7 v( b3 b      来了工资基本翻倍,对我来说,已经很开心了;但是随之而来的是,经理却安排我做控制柜设计,还有协助其他部门的工作,我根本不懂,当然了,也只能边学边做了,就这样,我整整工作一年多,这时候我觉得没有做产品的机会了,可是,这时候,本部门的老同事离职了三个人,轮到我了,控制柜结构设计呢,我也设计了2款产品,并且发布了。这时候我结交了公司的很多朋友,也算一个收获。( K* N# m4 I) Y. f2 J. F
) W9 h/ A* w  p) W' U% a/ b
      可是转做产品的时候,第一款产品,我做里面的一部分结构,主要的传动部分,做了两三个月,然后就是样机装配、产品资料准备等工作了,这时候我已经完全可以胜任产品设计了;可是第二款产品的设计,经理的第一考虑,并不是我,而是刚来公司不久的一个同事,是在我另一个同事(主设计人员)的极力推荐下,需要我和他一起完成产品,经理才让我参加,(这里我就有心理不舒服的一面了),然后顺利的开发了小几个月,完成了产品;
7 q4 n- s. e4 `6 V这里我实践了产品设计,懂了产品开发流程和了解公司流程制度;具体的设计工作我就不展开了。; h9 i3 H$ K, W5 r2 f  d7 {, f

% ^7 Q$ G  m) [' f/ F      现在呢,我带着新来的同事工作,没有新的产品开发了,在开始做产品周边设备了,刚做了一款产品(价格十来万)正在加工。% G" H6 |8 @, m0 F8 z0 s" q/ @

2 _* ], O# P+ u/ h& u8 o; h* [8 S困惑:, X! I/ t; Q& E: V9 e- V
1.我现在是部门除经理外资历最老的,带着研究生(双一流大学,来了一年多了,啥也不怎么会)和美国留学生(天天明目张胆睡大觉,应该是有什么后台)各一位进行工作,可是我是部门工资最低的,比带着的还少2k,我明白,这个代价是要还了,可是五年了,该还完了吧,上月续约三年,和研发总监谈了,明着说不公平,我不要绝对的公平,但是你要给我相对的公平,现在还没有给我回复;我又该何去何从呢?
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7 |$ t3 F' E& s& ^) d- t7 ?& P- P2.我们的部门经理,我听别人给他的称号是“最勤劳的混子”,真的很适合,他就是我们公司最忙的,没有一点产品的设计理念,只知道领导安排他做啥就做啥,也不评估自己行不行,大家都不知道他在忙什么;我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,设计出来的产品成本太高(我们公司的制费本来就很高!),现在我们的产品都卖不出去,都在贴牌别人家的产品卖了,也就是说我们没有价值了,所以就如上述所说没有新的产品开发了,明明很好的产业,却弄成了这样;我又该何去何从呢?, V% B/ U$ s& Q$ g4 o$ ?
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3.部门经理对人也不公平,到现在,公司的很多权限也没给我开,我也明白,对我这种有社会经验他要提防,可是都三年了,还是如此,有什么技术资料和资源,也是只分享给他喜欢的那一个人,其他同事也有不满;我觉得我能做很多事,却这样被埋没了,没什么意思啊;感叹一下,很多时候,跟对一个人真的很重要,夏侯婴只是个车夫,跟着刘邦都可以成为九卿之一。我又该何去何从呢?
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将来的打算:
0 I" ]' V/ m9 G, _( k      由于疫情影响,准备下半年辞职走人了,目前也在系统化自己的知识,和学习一些软件知识(也只是平时闲暇之余,估计要两三个月才能入门)。2 X  V2 d% m1 ~8 l$ |0 [

! P2 B0 Z- z" G3 h! v9 Z* d3 l# h0 o% H) Z      还请过来的朋友不吝赐教,真的很困惑现在的路该怎么走了。谢谢!* c( X& H, `) K. [8 c

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 楼主| 发表于 2020-5-29 11:38:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 刘洋洋001 于 2020-5-29 11:40 编辑
1 b1 i/ s- }. U- P( i1 G( ^' Z4 w# f& x9 V
这里分享一些资料给大家,后期有机会分享一些产品设计的资料。里面的内容很实用,贴近实际。+ H0 N9 y( M2 @; l2 i2 V

结构设计规范—钣金工艺篇.pdf

2.69 MB, 下载次数: 141, 下载积分: 威望 -3 点

钣金设计

结构设计规范—表面处理.pdf

269.56 KB, 下载次数: 141, 下载积分: 威望 -3 点

表面处理

发表于 2020-5-29 08:14:07 | 显示全部楼层
很低是多少,比8k高还是低?
发表于 2020-5-29 08:18:06 | 显示全部楼层
我觉得楼主应该时刻想着跳槽。而且着眼点不在于环境对我有多么不公平,应该在于现在这个环境,我如何最大化自己的利益。
" R7 k& \# @7 y$ ~  ~! F5 j2 i, `
( P% q" n+ {7 k4 J9 U2 ^公司和自己本来就是两不相欠的个体,,,在这个公司的原因就是相互利用。你学好了跑了,公司还觉得不公平呢。
发表于 2020-5-29 08:19:11 | 显示全部楼层
公不公平从来不要提,我和你一鸟样,带的徒弟比自己工资还高,这是我最火的一点,徒弟比我多一千块。
发表于 2020-5-29 08:37:37 | 显示全部楼层
我们的部门经理,我听别人给他的称号是“最勤劳的混子”,真的很适合,他就是我们公司最忙的,没有一点产品的设计理念,只知道领导安排他做啥就做啥,也不评估自己行不行,大家都不知道他在忙什么;我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,是说我们公司吧

点评

说的是你啊  发表于 2020-5-29 15:38
发表于 2020-5-29 08:50:57 | 显示全部楼层
如果半年没有收入,楼主会有资金压力吗?如果有,该苟着就苟着吧;如果没有,该得瑟就得瑟吧。
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:03:48 | 显示全部楼层
螺栓M10 发表于 2020-5-29 08:14
4 N, t7 O2 ]9 h1 B2 W很低是多少,比8k高还是低?

: A" @, Y6 ~! E你好,我不知道你说的是哪个阶段额,目前工资10k
* J+ b+ V0 \$ n/ y" f; K: D3 f

点评

10K在上海。。。简易不要裸辞,开始找工作  发表于 2020-5-29 15:39
发表于 2020-5-29 09:07:41 | 显示全部楼层
我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,这就是我们部门写照啊9 R  ~  w- @' T4 \! d% h
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:10:50 | 显示全部楼层
螺栓M10 发表于 2020-5-29 08:18
' G9 M$ w! y8 E3 a我觉得楼主应该时刻想着跳槽。而且着眼点不在于环境对我有多么不公平,应该在于现在这个环境,我如何最大化 ...
" @9 z/ l: r* O  m( t
谢谢回复,1.我没有时刻想跳槽吧,来这里就是来沉淀3年的,现在遇到这些困惑,没有解决办法,才想着跳槽;2.可能这是思维问题吧,尤其工作5年了,我觉得在公司第一是做出产品,次之才是学习,环境对我不公平,我的想法是要么改变环境(目前我该做的也都做了),要么离开,为什么非要在不公平的环境下去最大化利益呢?
7 R  g- x6 D; r* B: P5 V

点评

再次建议不要裸辞  发表于 2020-5-29 15:41
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:13:09 | 显示全部楼层
sgxap666 发表于 2020-5-29 08:19
* H/ E0 m* Q4 W- l4 N1 E公不公平从来不要提,我和你一鸟样,带的徒弟比自己工资还高,这是我最火的一点,徒弟比我多一千块。

6 D# T. E' E/ t6 H3 S2 r& I, f. g是很哭笑不得啊,但是你不提,领导真的当做不知道怎么办啊,目前经理让我带睡大觉的美国留学生,我没理他了4 i4 P  M4 s* d# F7 c) I* S
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