公司快发不起工资了，你愿意接受降薪吗？

张麻子 · 发表于 2020-2-25 14:07:40

疫情的影响还在持续，有些公司能够勉强支撑日常运营，而有的公司已经连员工基本的工资都发不出了。

做个假设，如果你所在的公司快撑不下去了，公司准备只发放基础工资，并且希望员工们主动放弃绩效工资与公司福利补贴，与公司一同共度难关，你愿意么？

不妨留言说说你的看法——

默笑沧海 · 发表于 2020-2-25 14:13:57

这个只是暂时的情况，危难时刻，还是要和公司同舟共济的

翱翔天际 · 发表于 2020-2-25 14:30:16

没钱，赶紧撤，

craftsmaner · 发表于 2020-2-25 14:56:21

，我会判断公司情况决定是否离开，比如因为市场原因可以接受，如果管理原因战略方向错误导致资金链原因，打工的可以离开了。

新鲜的发条橙 · 发表于 2020-2-25 15:06:20

老实说~~你这个还是发基本工资，我从上家公司走的时候半年工资加社保最后都放弃了~~~因为公司不行了的原因我们知道，可能也是小公司，跟老板天天抬头不见低头见的，他的压力我们也看得到，最起码公司好的时候他对我们还是不错的~~我觉得越是小公司可能性越大，因为跟老板都有交集，情况都了解。而大公司不行了，都怀疑是领导层和老板骗我们员工，榨取最后的剩余价值。

远祥 · 发表于 2020-2-25 15:07:35

愿意共度难关，非常时期，这样的情况历史上也没有几次的！抗过这两个月会好起来的，浙江这边已经有很多企业开始复工，人员需求量大。

何必相恋 · 发表于 2020-2-25 15:23:12

其实可以先问问房东愿不愿意降房租，银行愿不愿意减免房贷利息，饭店愿不愿意降餐费，移动联通电信愿不愿意降月租，最后再问问丈母娘可不可以与时俱进降个彩礼什么的！

机械社区618 · 发表于 2020-2-25 15:30:45

要看这公司之前对员工是什么态度。如果之前是那种靠谱的，诚实的公司，那当然可以在一定时间内接受降薪。
但是大部分公司恐怕是，平时吊得很，这种情况就要求员工同甘共苦。

YMY1 · 发表于 2020-2-25 15:49:16

只能说将心比心吧。好的时候不能说共富贵吧，给员工奖励大家都开心。好的时候不奖励，不好的时候让同甘苦怎么可能

454141017 · 发表于 2020-2-25 15:51:30

遇到时艰，无出可撤。没有绩效，钱从哪来？不情愿便放假，上半年是没指望了，下半年要能回升，不要说996,997也干得欢。年终看吧！

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