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楼主: 张麻子

公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?

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发表于 2020-2-26 04:11:41 | 显示全部楼层
有一点,好像大家都没注意到,或不开不谈。5 {9 X8 j' Q& n7 Q. \
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题目是:“公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?”
( m5 P- |/ G" ]' Q# V& L/ t$ w* q" R+ e& q) N  ?8 t/ W* v
太有可能,公司就是没囤钱。3 g# P& }+ O& {) M5 _
, t' B$ Z# s: l" X) m0 H$ k
尤其是实体企业,不囤钱,是很可怕的。4 j/ [4 C! ?. h9 Z

  H- e6 Z* k* J0 ]8 d5 O( B: I所以,利润好的时候不多囤钱,员工们还在高兴的时候跳楼自杀的老板,又不是没有。$ q, R; r: r" a! Q" K

' w* y8 A0 t% N# J作为员工,不愿意降薪?那就按合同来解决,或离开。
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发表于 2020-2-26 15:02:58 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-26 04:11
# c' U2 g" H- G3 M+ N1 D3 m有一点,好像大家都没注意到,或不开不谈。
/ b+ a9 e  v6 q8 F
( H. _$ g$ R+ c/ @; h- x$ X题目是:“公司快发不起工资了,你愿意接受降薪吗?”

' L* T6 E& N2 [按合同来解决,这个时候如果不同意去劳动局,会赔偿N+1吗?
# @/ E" r6 q: k3 N6 B2 t

点评

N+几,对你对这一个老板,都不重要。双方都可以问自己:我算老几啊。但,事儿多了,法律条文就慢慢地更细了。  发表于 2020-2-26 17:04
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发表于 2020-2-27 23:24:04 | 显示全部楼层
看看外边,有好的抓紧撤吧
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发表于 2020-2-28 19:21:30 | 显示全部楼层
当然要看公司的前景如何,以及后面还有对自己发展和提高的机会。公司的氛围也很重要。后续找工作,说不定找的连目前的不如也有可能。
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发表于 2020-3-3 12:12:57 | 显示全部楼层
股东才和企业共克时艰的,你要我降薪可以呀,拿公司股份出来先,要不然我咋知道公司赚钱的时候会分我好处?收益你占先,风险一起承担,还有没有契约精神?
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发表于 2021-3-6 10:13:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sean2020 于 2021-3-6 10:15 编辑 / T& i; P8 _2 B- [9 f, ?( t
# d- |- C; ?- a+ U
工资都发不出了,说明不是一般的困难。人往高处走,水往低处流。鸟择良木而栖。这时候就不要讲仁义道德了,因为你即便留下来对公司的帮助也微乎其微。你的离开,不代表你无情,而是你看的清。人没有必要为了没有希望的事而努力。这样只会显得你愚蠢!
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发表于 2021-3-6 10:29:56 | 显示全部楼层
何必相恋 发表于 2020-2-25 15:23* B4 u! K+ A: T( Z3 b
其实可以先问问房东愿不愿意降房租,银行愿不愿意减免房贷利息,饭店愿不愿意降餐费,移动联通电信愿不愿意 ...

6 G: x3 n' X  o" E% _5 X对,结婚不买房,就是耍流氓。谁会放我一马呢?9 r; T1 r" c* F) q
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发表于 2021-6-27 21:14:37 | 显示全部楼层
不接受的,换一家就好了
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发表于 2021-6-29 11:10:53 | 显示全部楼层
我愿意。因为老板娘跟我说:“再熬一阵儿,我还是老板娘,你就是老板了”
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发表于 2021-7-9 16:10:51 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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