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楼主: 月下湖

临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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 楼主| 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 显示全部楼层
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57
: _$ F  R7 D0 i) j“学历不足可能会跟不上以后质量的发展”
% V8 p" p+ c1 I2 y3 c这就说的太LOW了
9 {: n  D/ H. o) K
可能吧  哈哈  领导说的就按领导的来  t& J! d$ G. Z% W) H: ?+ d. S4 E

& c$ `1 }1 n; j8 @5 _/ Y
发表于 2019-1-13 09:47:26 | 显示全部楼层
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证  发表于 2019-1-13 14:15
发表于 2019-1-14 09:29:01 | 显示全部楼层
说到底还是钱的问题。
发表于 2019-1-14 09:55:33 | 显示全部楼层
感觉是公司领导的问题
发表于 2019-1-15 11:45:10 | 显示全部楼层
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
发表于 2019-1-15 13:29:45 | 显示全部楼层
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
发表于 2019-1-17 11:23:29 | 显示全部楼层
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
发表于 2019-1-17 14:35:37 | 显示全部楼层
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
 楼主| 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 显示全部楼层
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:35. n: [( G. N  J  c" [1 P
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...
4 B1 z) n) I9 K& M
身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。$ B( a: r- A6 {/ Y2 q

. o. ^& M9 H, o4 l& Z4 G; \8 I; x
发表于 2019-1-27 16:02:34 | 显示全部楼层
     听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.+ w: S9 E' _' M% {- J( n
敲门砖真的那么重要吗?
- b- ~: _7 f2 E9 E& C学历等于本事吗?2 E1 l, g9 k* ^8 T, X, ?
话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?6 C/ V- _; Z2 ]! Y3 K2 ^
难道不读本科的都不用活了吗?: i3 d6 w! g5 `/ \: v( O: ]/ E. j
我们的教育就是个笑话不觉得吗?9 k$ H& _5 l9 M7 E1 j* F' i
企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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