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大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
7 O6 `! k+ j! Z( @后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。$ k: r& P6 V) `" k* a" x
后来公司关闭。面试一家做结构工程师，进去先做工艺工程师，后来公司成立工艺部，做了工艺主管，. E# `1 t5 t. ?
后来，就是这个月，公司来了两个总监，一个研发总监，一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门，
9 Z2 B" n/ \) X8 t9 M8 p* Z于是想转技术部做研发。因为个人喜欢，6 S1 `: b& O: R3 v+ _
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公司技术部研发四个小组，测试一个小组。本来想带一个小队做研发。- U$ ?" t# |2 D& J
但是技术总监以我技术不专深，太杂为由，不让我做研发，说可以先做测试。
* }! W/ S5 Y4 d l& v8 K说我结构上模具不如某某，钣金不如谁谁，机加工方面又不如那个这个，只能做测试了。! X2 N) D% X4 t9 t k
但是我自己有自己的优势吧，电子机械都入门了，是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。
0 `5 d* ^8 H( q9 o- N% N1 e" k体系，运营管理，法规都了解，至少比现在技术部那些工程师了解很多。$ a1 Q, }4 R; H, l% N
我的目标就是技术总监，或者总工程师。
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比较倾向于先做测试，在转设计。
0 X- {0 \& f) k当然也有风险，主管不做，做个测试，之前也没经验。研发未必有机会。$ q) A5 |( k* W9 L0 J3 e5 h5 x
但是，就当学习吧。。不然换公司，或许有个更高的平台可以发展。, Y8 h4 a! s3 V2 _6 h* {# h4 m# E
0 \# |$ ^7 Y+ m7 M" O) H. |请大家也帮参谋下，多谢多谢
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发表于 2016-1-19 22:40:32
