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大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
7 D4 J$ K8 {+ e+ f" Z* Q& O, z; P后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。
! s" W2 K) j' N4 y' i" Q后来公司关闭。面试一家做结构工程师，进去先做工艺工程师，后来公司成立工艺部，做了工艺主管，6 U: n8 s. U' ~% n. N3 v
后来，就是这个月，公司来了两个总监，一个研发总监，一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门，2 f0 L3 W2 L# h- W8 ^4 P$ g3 Z
于是想转技术部做研发。因为个人喜欢，5 |7 Z5 H d- P! V4 t
7 k' G: Q- B3 c+ J公司技术部研发四个小组，测试一个小组。本来想带一个小队做研发。
! u6 Q/ v: f z! D. V4 B但是技术总监以我技术不专深，太杂为由，不让我做研发，说可以先做测试。
# F* U/ }- B, S$ E, m说我结构上模具不如某某，钣金不如谁谁，机加工方面又不如那个这个，只能做测试了。3 ~ A) l; v7 o
但是我自己有自己的优势吧，电子机械都入门了，是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。- E4 p8 d$ y! G- k: P/ r. p
体系，运营管理，法规都了解，至少比现在技术部那些工程师了解很多。* P+ M( C9 b- ^4 _* S5 i$ c
我的目标就是技术总监，或者总工程师。+ @( E) G/ L. {) R& D+ y
所以& v; y8 f* [; W' {# U
比较倾向于先做测试，在转设计。5 B a$ D3 g- `$ u5 _3 j+ v: L
当然也有风险，主管不做，做个测试，之前也没经验。研发未必有机会。' k1 b4 J8 `- D0 s( [
但是，就当学习吧。。不然换公司，或许有个更高的平台可以发展。
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请大家也帮参谋下，多谢多谢' ^# f% j. Z V `3 t0 ~0 J1 _$ m
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发表于 2016-1-19 22:40:32
