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楼主: 高纬度

推进精益生产管理,真是困难重重啊!

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发表于 2014-9-27 20:18:32 | 显示全部楼层
首先老板必须有持之以恒的支持心态,然后你就是你自己了,你在精益生产上知道多少?能让中层管理理解支持是你精益的第一步
发表于 2014-9-27 23:35:38 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-23 07:58 / I2 B, }! {: o9 [- C2 q2 m
哪一阶段倒还真说不上来  ,流水线摆好了,然后重点样板示范也OK了,应该算是推广到其他线阶段

; S$ I7 f3 r% m  Z( {我们做了一个月了,有点开始怀疑自己做这件事的意义何在了!
( {) g9 g6 g  A
发表于 2014-9-28 08:49:07 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-27 23:35
( d% Y, l1 C; X- ~我们做了一个月了,有点开始怀疑自己做这件事的意义何在了!
& w% n1 f' t' l5 E* t$ V$ y
才一个月就想见成效?我们做了一年多了,才好一点点,要不是因为日本人是大BOSS请来的,谁会鸟他。+ K. X$ L9 G2 Y1 G$ X4 i- h% N# ~
人家丰田的精益生产是有好处的,但跟员工是素质有较大关系,这事情需要全体员工的配合的
% {& T* c; s& I( o6 [( l
发表于 2014-9-29 21:45:43 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-28 08:49
: g" g  [8 N' f* S才一个月就想见成效?我们做了一年多了,才好一点点,要不是因为日本人是大BOSS请来的,谁会鸟他。
$ g; P1 p  L7 j3 i人家 ...

' Q' I0 l! G7 {: ]) Y+ f! k我们是公司总经理直接支持的,现在把几个产线改为U型线了,减少了等待的时间与浪费的一些动作,就觉得这个日本的东西合适中国吗?
1 X+ a; _! Z1 `" s4 C# D
发表于 2014-9-30 08:37:50 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-29 21:45
! c& H; W/ J  y) Y5 p: w我们是公司总经理直接支持的,现在把几个产线改为U型线了,减少了等待的时间与浪费的一些动作,就觉得这个 ...

" B1 k! F3 U8 j/ I) S* T. t) h挺好的,还有就是配套要跟上,员工素质要提高) o8 ?+ l& j( g# ]- _. z# w3 @
发表于 2014-9-30 12:27:21 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-30 08:37 # A9 [& _( C/ E9 M' i3 ^
挺好的,还有就是配套要跟上,员工素质要提高

/ L; d* R7 k! }. x4 C5 G工资要提高才得!哈哈!
% x5 T) U, J; x6 p' s
发表于 2014-9-30 13:03:59 | 显示全部楼层
精益生产目的就是达到一种减少浪费增大输出的效果。根子
发表于 2014-10-14 13:14:57 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-30 12:27 ) F; k' d* `5 {' J( _. e4 |
工资要提高才得!哈哈!
( G" s0 l7 X1 n$ @0 |
管理起来会轻松很多
7 C& Z# l: n, b: e6 t8 F( W& c6 `9 A
发表于 2014-10-14 14:47:24 | 显示全部楼层
专业及权力统一起来,强势推进,没什么搞不定的。
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