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楼主: 高纬度

推进精益生产管理,真是困难重重啊!

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发表于 2014-9-27 20:18:32 | 显示全部楼层
首先老板必须有持之以恒的支持心态,然后你就是你自己了,你在精益生产上知道多少?能让中层管理理解支持是你精益的第一步
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发表于 2014-9-27 23:35:38 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-23 07:58 , f4 X% t( T, H1 h  B% P9 s* n
哪一阶段倒还真说不上来  ,流水线摆好了,然后重点样板示范也OK了,应该算是推广到其他线阶段
3 ~& t& Z8 N( B5 z7 c
我们做了一个月了,有点开始怀疑自己做这件事的意义何在了!
2 \* {7 L0 c/ L
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发表于 2014-9-28 08:49:07 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-27 23:35 ! Z7 V2 @+ }& k4 c5 _8 i
我们做了一个月了,有点开始怀疑自己做这件事的意义何在了!

" s: e+ [8 i3 @2 _! z才一个月就想见成效?我们做了一年多了,才好一点点,要不是因为日本人是大BOSS请来的,谁会鸟他。
, r. _1 Z% u- Y* ], n  ]人家丰田的精益生产是有好处的,但跟员工是素质有较大关系,这事情需要全体员工的配合的5 M, \* m& c, q$ T
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发表于 2014-9-29 21:45:43 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-28 08:49
) |0 l4 ~0 e+ {1 G才一个月就想见成效?我们做了一年多了,才好一点点,要不是因为日本人是大BOSS请来的,谁会鸟他。  K7 {& P$ u4 g5 R
人家 ...

7 S0 U" x* E  S, v我们是公司总经理直接支持的,现在把几个产线改为U型线了,减少了等待的时间与浪费的一些动作,就觉得这个日本的东西合适中国吗?. O  r1 h' z# d
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发表于 2014-9-30 08:37:50 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-29 21:45
* a- M. n& s8 S# S+ A' d$ H6 N我们是公司总经理直接支持的,现在把几个产线改为U型线了,减少了等待的时间与浪费的一些动作,就觉得这个 ...
: a8 C5 G5 v$ N9 j( C( T" @- j
挺好的,还有就是配套要跟上,员工素质要提高
. q4 h' u6 k5 ]( L6 @9 i- l4 b
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发表于 2014-9-30 12:27:21 | 显示全部楼层
阳光下的影子LXF 发表于 2014-9-30 08:37 % C' I) e+ q$ ~6 L& ?
挺好的,还有就是配套要跟上,员工素质要提高

/ b2 X) u2 [1 J8 V+ `6 p工资要提高才得!哈哈!
5 [1 l9 {4 t. ]5 O( X5 X
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发表于 2014-9-30 13:03:59 | 显示全部楼层
精益生产目的就是达到一种减少浪费增大输出的效果。根子
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发表于 2014-10-14 13:14:57 | 显示全部楼层
向往202 发表于 2014-9-30 12:27
/ B/ r+ q# k( }工资要提高才得!哈哈!

- t. A% |$ n: S. S+ w管理起来会轻松很多7 _) k; F. B( {9 ~; a
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发表于 2014-10-14 14:47:24 | 显示全部楼层
专业及权力统一起来,强势推进,没什么搞不定的。
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