私企，生产阀门，2011年投产，公司共60多人，工人约占三分之一
老大是女强人，销售出身。各岗位人员齐全，管理严格，一天四次打卡，压25天工资，不拖欠
采购毛胚，自己加工成品，图纸是日本的，据工程师说还未出自己设计的图纸。其余大部分件都是采购成品，利润不详~
小工厂，主要生产阀门配件和标准件，偶尔也做做非标的紧固件，规模不大，30人左右，车铣刨磨镗，热冷锻，焊接，线切割都有，老板不错，还算大方。现在我工作是画图纸和协助制定加工工艺。准备像操作工方向发展，在有理论知识的基础上提高动手能力，来丰富自己对机械制造的理解
我半年前在一个很小型的工厂里，我们的年营业额只有100来万，利润很低，因我们是做高周波，高频设备，这个行业，只要懂电路，自己就可以单干啊，我们厂以前有几个出去自己做了啊，由于现在这个市场处于饱和状态，再加上竞争大，每个都在压低价格，这行现在感觉有点难做，我在里做装配，开车铣床。我感觉那里自己没有什么发展前景，我想从主攻机械方面转向电气方面，所以我就离开了那里。
我现在应聘到了一个大公司的研究所里做装配电工，这里我见识了很多新的技术，我们部门只做我们公司内部所需要的设备，有机器人，平面度测试 ，以及其它设备，种类较多，这里做的设备，成本很高，所有配件都是进口的，项目成本越高，我们部门的效益就好。
我会在这里做几年，我现在报了一个PLC培训，这里有很多机械，电气工程师，在这里可以学到很多东西，这里对于我来说是一个很好的平台。
公司不大，老板有野心，国内私营都一样竞争激烈，压力大（做苹果和三星的案子）。这就要求货期短好拿单。很长一段时间没有做过超过一个月的项目，简单复杂都一样，最短三天，可以想象工作压力了。
我是一个专科生，10毕业，从09年开始从机加工--装配--售后--助工--工程师。同事都有猎头找，我却是中介找，比他们学历低吧。也有不少以前的同事找我，跟他们走的话在我看来只是换个地方工作，没有换台阶。
我在想要不要自考本科，但是真没有时间，而且要等两三年，远水近火啊。
人生当有良师益友，点拨解惑。
利润不知道反正给钱不规矩。。
liu15113419850 发表于 2014-7-22 16:48 static/image/common/back.gif
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
做矿山破碎设备的，也是小企业，共30多人，利润比较低，一年产值 ...
广东韶关有2家国企这个的，后来就周围很多私人企业做这个啦
1.发展中小企业，大约二三百人，一年的产值大概八千万到一万亿，利润率大部分高达40%。老板总喜欢到车间转，喜欢花钱搞一些面子工程，就是不肯多给钱给员工，谁提涨工资就跟谁急。
2.公司主要是做机床和专机以及再制造，技术含量一般，市场貌似还不错，很多大企业的订单都能够拿得到，但最近几年质量总出问题，影响公司信誉，就目前来看在行业内还算是可以的。
3.现在工作了两年多了，还是技术员岗位，按公司领导的意思我们要往管理方面走，差不多项目经理的性质，但不符合公司实际情况，所以打算准备过两个月辞职，重新找工作，应该会去外企做技术方面的工作。
一家家族企业，主要做涂装，还干钢结构，涂装利润不小。老板对员工有点抠。
竞争力谈不上，一边做涂装，一边做钢结构，钢结构大家都知道，这几年的形势。技术含量可以说没有，没有自己的产品，都是给人外协的，谈不上有什么技术。目前做的人多了，而且成本也上来了，所以市场竞争力可想而知啊。
目前做管理，准备离开。做设计去。
1.私企，20来人，做液压混合传动系统，汽车、装载机、钻机等等都能用。工资不拖欠。
2.竞争力不知道，研发十年，一分钱收入都没有。年底出样机。要说设备从各种类型的车、铣、磨、钻、电加工，什么加工中心，热处理，连铸锻工艺都自己干。还有电控单元也是自己设计。
风满瓯江 发表于 2014-8-19 22:11 static/image/common/back.gif
1.私企，20来人，做液压混合传动系统，汽车、装载机、钻机等等都能用。工资不拖欠。
2.竞争力不知道，研发 ...
就差炼钢了。