本帖最后由 老飘 于 2014-11-8 21:00 编辑
小公司，私企，老板是钟表行业技术工人出身，刚开始是助动车自己送货的皮包公司，现是公司员工40人左右，仪表车，数控车加工中心，冲压兼做，利润来自别人做不了的东西，利润最高1000%+。最少的亏钱……哈哈，有时候给客户面子，亏钱也只是某一单一产品而已，弱点是没有自己核心的产品，但好在老板的公关，加上公司产品的质量过硬，成就现在的一片小天地————金牌供应商。零缺陷供应商……老板喜欢跟员工谈感情，你懂得…………属汽车周边配套产品。竞争力是，来了新产品或者有了新项目，一堆图纸会送到我们公司让我们选挑………………数控部小小主管，年事已经颇高，养家很难，想要更多的钱给孩子买点玩具…………
船舶行业，15个人 。主要负责前期图纸设计。我们公司的行业竞争力绝对没得说，目前国内高速艇设计全是我们设计的，所以利润很高，基本上两三个方案就够吃一年。老板技术出身，人还行，就们给我们的工资不高，对这方面技术攥的比较紧，把关键东西都传他儿子了，就目前来看，学不到太多东西，打算还回到机械行业
中小型企业，今年公司业绩比去年好很多，老板对员工挺好的。
成为一位优秀出色的设计师是我的梦想！
小公司，业务量少，对员工苛刻，不想干
企业不大，属于高利润型的产品，但是公司的盈利与员工无关，我们拿死工资。
老板总说利润少。
我们是做非标自动化设备，公司很乱，都是为上一点利益经常吵架。效益还行，但全是老板赚了。工作就很辛苦。
小企业，老板人吧还不错，主要是做橡胶滚轮，聚氨酯滚轮这方面的
1、企业年收入30W吧，老板人还行，就是随脾气。公司四个员工，走马观花般的来了走走了来。
2、设计公司，慢慢拓展产品开发了。钱都是老板赚了
3、自己很多时候感觉心累，工资不高，在这里也没什么前途，小公司什么都没有，来了一年多，目前还在默默攒技术攒钱，
我们都是小公司的人，加油吧
我也来说说
试验机设计制造，工厂30多人，生产工人大概12人，老板主要跑业务，参与标准制定等
碍于都是单台制造，利润不会太高。老板虽不是技术出身，但到现在他给的决定、建议都是比较有建设性的。对员工还不错。就是喜欢招应届毕业生。生产管理比较混乱，不肯招会管理的人来管。