做了几年研发主管，老是出些问题，非常痛苦
我今年25岁，从事食品加工设备的研发，在现在的公司工作了4年，在第3年的时候做了研发部门的主管。目前的工作中遇到一个很大的问题，希望前辈们给我提点建议。我们部门所研发出来的产品总是出现大大小小的问题，主要是一些经验性的问题和一些的非技术性错误。同时高层施加的压力也比较大，希望我们能减少这种错误。
我自己也分析过原因，我觉得第一是我个人经验的欠缺，包括我们部门的所有人，因为我们的设计经验只有3、4年，这是问题的主要原因；第二是研发的时间不够充裕，我们公司是做生产线的，整个一条生产线十几台设备，20天左右完成设计工作，我们部门做设计的只有5个人。
我觉得现在出现的问题主要是因为我的经验不足而造成的，因为出现的一些问题我事先也无法预料，同时我也不想因为我自身的一些问题而影响公司的发展，也许换了别人能够把我们部门做好，所以我想换个公司，继续做研发，致力于技术上的积累和沉淀。
我现在不知道自己的这个决定是否正确，也许是因为压力而选择逃避，也许只是累了想休息一会。我现在感觉很痛苦，痛苦不是因为工作有多累，而是我做出了最大的努力后，却得不到领导的理解和认可。这是我职业生涯非常重要的一个转折，希望大家都来帮我分析一下。
我很想听听各位的意见，我的想法是否正确，如果不对，我应该怎么去做？
十年如一日，你终会成为专家，经验是从失败中总结的，你再换个公司还是一样，坚持到底。 无冕游侠 发表于 2011-7-24 08:22 static/image/common/back.gif
十年如一日，你终会成为专家，经验是从失败中总结的，你再换个公司还是一样，坚持到底。
谢谢你的建议，我是真不想放弃，那样真不像个男人。
楼主加油，25岁就当研发主管了，已经很不错了，至于老是出问题，那很正常，不出问题怎能提高水平呢？？
真的很好玩，25岁当研发主管。难怪乎我们产品的质量/事故频发。不过这事很普遍。不知是谁玩谁，根本就是老板们玩整个社会。 经验欠缺，还需要慢慢积累。不知道楼主有没有听说过除了IQ,EQ,外还有个AQ（逆境商），我觉得这是考验你AQ的时候，这段时间你能挺过去的话，类似的问题再出现对你来说就是小CASE了，个人感觉楼主还是比较有能力的，加油。 你们公司老板脑子有问题，鉴定完毕！ 论坛里面有个老师的网名叫“开门造车”，我们做设备的就要这样，多学，知识面广了，看待问题就会更加全面些
手下人不强，再招一两个高手不就行了 楼主，你别自责了，跳到哪儿都一样。想象一下，明明该三个月完成的东西，你20天就完成了，还木有问题，你是天才么？
同样的一款产品，我们看研究所的研发日期，是06年立项，09年制造成功，而我们只需要一年，能木有问题么？ 坚持下去