毛海儿 发表于 2011-7-24 10:34:54

25岁的研发主管，楼主年轻有为啊。

2001013201 发表于 2011-7-24 10:51:23

我会有这样的体会的. 如果得不到领导的理解和认同,自已的压力特别大.这个不是你一下子可以改变的.
你不可能将自已的水平提高到一个很高的高度. 但是你可以找一些有经验的高手来帮助你. .

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godlone 发表于 2011-7-24 10:52:11

路漫漫其修远兮~~~~~~~~~~~~~~

晓昀 发表于 2011-7-24 10:56:41

湖光周工的建议不错！请高工，请顾问，请做过的高手，....就看老板是否愿意花钱了。

yct174 发表于 2011-7-24 11:22:05

    我在你这个年纪恰好也是“研发主管”，当时叫“技术负责人”。其实研发工作如果不出现问题反而是不正常（最起码是起点太低）。一些有份量的产品，往往是一代、二代地改进传承下去。如果你们的决策层认为研发产品都是一次完成，完美无暇，无需改进，那么他们不是外行就是你们产品档次太低。不了解情况，瞎说，当笑话听吧！

龙九禅师 发表于 2011-7-24 13:54:06

老纳是26岁做技术部主管的负责产品开发和工艺顶你！！！！

huhuhao 发表于 2011-7-24 14:43:07

如果出的问题是同一类问题，你该反思了，但是如果出的问题不是同一类问题，你该庆幸了！出问题不可怕……楼上说的对，现在是考验你AQ的时候！加油……

丢了翅膀的鸟 发表于 2011-7-24 15:09:59

往往离成功最近的时候，也是最怯懦的时候……祝楼主好运                                 

caohaoka 发表于 2011-7-24 15:16:54

你好牛啊 25岁就那么牛了。。牛 牛

秋水-2008 发表于 2011-7-24 16:54:42

有问题很正常别灰心，找到问题原因解决就可以了，下次别犯这种错误就好了啊
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