技术岗未转成，被分配到车间统计

追忆似水流年1

当时来公司的时候谈的是先在车间实习三个月，然后转技术，三个月结束了，人力告诉我技术目前不缺人，车间统计员要休半年的产假，想让我顶她的岗。我性格内向，在人力找我谈的时候我内心是拒绝的，但是技术不缺人只能继续在车间干活，每天太累，在一个岗位机械式的操作，然后我就应了接手这个岗位。
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# J, q. q# M9 P; o9 V( U接下来人力和我说了说车间统计的工作，主要是车间生产数量的统计，排产计划，发放劳保，统计考勤，算工资等。这些工作肯定少不了和人打交道，自己为人处事特别差劲，人情世故这方面太需要补了，说话不自然不大方，不知道怎么接话，但是反过来一想接手这个工作对于自己人际交往方面是有锻炼的。我平常是一个好说话的人，再直白一点给人老好人的感觉，自己其实最担心的是把握不好一个度。如果让别人觉得好说话没有原则没底线，那这个工作肯定干不好。如果特别强硬不留余地，估计得罪不少人。关于这个工作的问题，想问问大家有什么高见啊？
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魍者归来

别人掏学费，让你学自己最需要学的「知识」，何乐不为？只要小心别掉坑里就得了。至于得罪人？年纪轻轻的，谁怕谁啊。心情好，都是前辈领导；至于心情不好，呵呵……

kayex

搞好关系，拍好马屁，说不定以后会当个领导，比做技术好

晓昀

内心拒绝这个岗位，还是别浪费自己的时间，内心想或者喜欢做的事才会有主动性和积极性，要不真的越干越觉得跟鸡肋一样，弄的心情也不好。直接跟人事说：你来应聘的是技术岗位，如果技术不缺人 ，那就离职了。走这一步的前提是，自己要找好下家。

白.

最坑的莫过于此，在哪个岗位不是打交道呢？避而不谈当初招聘来的时候答应的承诺，本来定的就是技术岗，要是没得你这个人，难到别人请了产假，他们就进行不了工作了吗？肯定也是能把工作开展下去的啊，早点进技术部，干点杂活，或者熟悉一下产品都好。不是说不能吃苦，而是别人承诺不兑现的糟心，你能确定6个月后又是什么样子吗？要是不给你转岗位，真的是荒废了9个月啊。

丹枫911

你这种人说句不好听得，到哪里都混不好，第一自己没原则，第二自己对自己没准确的定位，最后你这个垃圾公司完全是套路你。

风云缘

行行出状元，技术也没出路的

jinyongjun

这个看自己的职业规划了，想做技术的肯定得换工作了，如果有想向车间管理岗位走的这倒是个好机会，自己多用点心以后也能做坐车间调度等职位。

aguolaode

魍者归来 发表于 2019-9-17 08:48
' _/ h. V% d+ @别人掏学费，让你学自己最需要学的「知识」，何乐不为？只要小心别掉坑里就得了。至于得罪人？年纪轻轻的， ...

赞同大叔、、、是正解
; |" D" ~1 r. s

aguolaode

jinyongjun 发表于 2019-9-17 09:37
1 |/ B* B2 Q- ~; l) _) m这个看自己的职业规划了，想做技术的肯定得换工作了，如果有想向车间管理岗位走的这倒是个好机会，自己多用 ...

- a; H5 {3 g. T娃娃们刚工作眼里眼里只盯着技术，殊不知外面的风光也别有一番风味