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发表于 2019-7-17 16:00:34
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4 K% h! a/ a! w5 E这个还真值得说道说道，并不是说比别人牛X，而是结合自己经验谈谈一些个人发展的看法。, A5 v K$ E0 ]" `/ s: `: s
我在招聘工程师的时候面试过很多候选人，但是大部分工程师的技术水平确实不咋地，特别有些三十大几四十多岁的，浑浑噩噩白熬了年龄。可能以往从事的行业局限了自身能力的发展，也可能有个人努力程度的因素，就算是前者吧，如果所从事的行业已经限制了能力的提升，作为一个有想法的工程师必须走出舒适区，果断寻找提升能力的机会。我刚开始工作从事传统标准机械设备，没几年行业就没落了，当时觉得新能源领域这几年处在风口，于是果断寻找机会进入这个领域，刚进来啥也不懂，工作非常吃力，但是多学多问多做家庭作业，挺过来就好了。想表达什么呢，作为工程师不敢说技术天下无敌，但至少勉强过得去。见过太多四体不勤、思想迂腐还自以为是的所谓工程师，整天自以为怀才不遇（论坛里就不少），殊不知没有一个清晰的自我认识。
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/ q. @# v) X# c0 N% V另外，会做事固然重要，会做人更重要。会做人并不是说要你溜须拍马、八面玲珑，而是一种与他人相处的方式。工作本来就是团队协作去达成共同目标，如果别人愿意跟你搭伙做事，甚至更进一步愿意听你指挥去执行任务，那么至少可以说你比较会做人。我在安排任务的时候会考虑哪几个人搭伙做事能力上优劣互补、同时还要考虑关系融洽的因素，也经常会遇到分好了项目小组，有人私下过来提出不想与某人搭伙的情况。很多人会说，是金子哪里都会发光，只要把事情做好就行了。可是我要泼冷水，没有融洽的团队协作，单枪匹马很难做出成绩。记住，互相成就，这是格局问题。
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* n0 F) y& s! X+ l9 w N" z8 P0 ]要想进外企，还要学好外语这门基本功，做到跟内部的老外交流无障碍，跟外部客户技术沟通也相对顺畅的程度。工科出身英语普遍比较差，这是事实，也没必要一定要进外企，绝大多数卓越的机会依然在民企或者国企。
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楼主: 好奇D旁观者
发表于 2019-7-17 10:09:27
