【原创】从经理做回工程师

好奇D旁观者

andyany 发表于 2019-7-15 17:31
; f$ A$ v+ m  h, `( h9 i) c再过1年半载，再来回顾回顾。
Good luck!

) R! q* D% a7 k上家公司关键零部件研发和生产为主营业务，一切围绕产品研发和生产转，我以前所在的部门可以说只能算强力辅助部门。而新加入的公司是所在新能源领域的世界TOP3，所从事的工作也是公司正在扩充的业务，而且今后会以海外市场为主，做外国人的项目比国内的项目赚钱又省心。
  Z& ]) F" {: ~# H8 H, d* s0 W选择加入新公司也是看中他们领先的技术水平，同时提供一个国际化的平台，再加上目前还处在风口的新能源领域。
, Z- Z8 J( [4 `+ Q' W, \' p所以任何改变都是经过权衡利弊慎重的决定，年龄也不小了，还要养家糊口，没想象的那么草率。
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leijiang123

目前行业形式来看    未来几年   新能源电池    电机   汽车改造   必然会出现井喷
现在能开始准备的公司   到时候肯定是盆满钵满
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wx_ls2G8548

小公司设计经理，目前也计划跳出去

bsw1121

1518517222 发表于 2019-7-17 08:42
+ G6 H- U8 \( M0 n' ]8 @做到经理年薪还没突破30万，只能说失败，这次突破了运气不错，可人一辈子总不能靠运气啊！估计你35左右，这 ...

真的是35左右靠工资能拿个30W的坛子里又有几个，楼主已经算是靠前的了。

liu20668

吓我一跳，我还以为是我们公司新能源那边的同事啦。我们公司跟你写的情况一样，人数也差不多，不穿厂服也是罚款，5S等。新能源部门那边也有两个领导辞职了。我们在4线城市。

aguolaode

干的开心赚的多才是王道。。。。其他都是浮云

机械小白258

支持楼主决定，同样情况，刚从工作三年的公司离职，离职前公司给涨薪2K，但公司的工作大环境令人难以接受，涨薪也决定走人。

hanser22

相信自己的抉择加油！

jiangsuwanhua

加油，支持楼主

好奇D旁观者

回到过去220 发表于 2019-7-16 07:08
* W2 B4 N7 G% N4 i0 r9 W年薪30万 ，颠覆了大多数机械工程师的想法，楼主可以把行业和工作技能给年轻人讲讲。省的总所机械工程师怎 ...

这个还真值得说道说道，并不是说比别人牛X，而是结合自己经验谈谈一些个人发展的看法。
我在招聘工程师的时候面试过很多候选人，但是大部分工程师的技术水平确实不咋地，特别有些三十大几四十多岁的，浑浑噩噩白熬了年龄。可能以往从事的行业局限了自身能力的发展，也可能有个人努力程度的因素，就算是前者吧，如果所从事的行业已经限制了能力的提升，作为一个有想法的工程师必须走出舒适区，果断寻找提升能力的机会。我刚开始工作从事传统标准机械设备，没几年行业就没落了，当时觉得新能源领域这几年处在风口，于是果断寻找机会进入这个领域，刚进来啥也不懂，工作非常吃力，但是多学多问多做家庭作业，挺过来就好了。想表达什么呢，作为工程师不敢说技术天下无敌，但至少勉强过得去。见过太多四体不勤、思想迂腐还自以为是的所谓工程师，整天自以为怀才不遇（论坛里就不少），殊不知没有一个清晰的自我认识。

6 q' h* u; F# L. @! i4 \另外，会做事固然重要，会做人更重要。会做人并不是说要你溜须拍马、八面玲珑，而是一种与他人相处的方式。工作本来就是团队协作去达成共同目标，如果别人愿意跟你搭伙做事，甚至更进一步愿意听你指挥去执行任务，那么至少可以说你比较会做人。我在安排任务的时候会考虑哪几个人搭伙做事能力上优劣互补、同时还要考虑关系融洽的因素，也经常会遇到分好了项目小组，有人私下过来提出不想与某人搭伙的情况。很多人会说，是金子哪里都会发光，只要把事情做好就行了。可是我要泼冷水，没有融洽的团队协作，单枪匹马很难做出成绩。记住，互相成就，这是格局问题。
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4 M/ L; J$ Z* _5 N要想进外企，还要学好外语这门基本功，做到跟内部的老外交流无障碍，跟外部客户技术沟通也相对顺畅的程度。工科出身英语普遍比较差，这是事实，也没必要一定要进外企，绝大多数卓越的机会依然在民企或者国企。

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