小议“传说中的师傅带徒弟”

杨善梅

晓昀 发表于 2019-6-17 18:49
拿着上学时学到的知识吃一辈子的时代过去了。现在刚毕业的90后都明白了，一辈子要不停去学习，才不会被淘 ...

8 B: y+ _/ p5 R0 q# ?1 L是啊，过去都是三十年河东变河西，现如今则是三年河东变河西，这个对于90后的新人肯定是心知肚明的，可是对于那些思想上顽固不化的六零后的老家伙们来说，他们至今还一直认为是，学门过硬的技术就能保自己一辈子不被淘汰，另外最好还能够将他当年在厂里所学之术再传授给他家的下一代，希望他的孩子在今后的日子里，能够将他的所学之术进一步发扬光大。这就是当年老人口口相传的那个祖传之术，必须要在本家族里面代代相传。

zmztx

哎，师傅领进门修行在个人
: V# {, J4 f9 W% [1 C7 Q6 N我要是见到我师父，不敢顶嘴，最多就是开个玩笑，标准动作一是拿起抹布擦床子；二是看看他老人家茶缸子里有没有水。
就算是师哥，如果他真板起脸，我还真不敢当面对着干

杨善梅

zmztx 发表于 2019-6-17 19:09
哎，师傅领进门修行在个人
. P3 U% a) v3 u, N我要是见到我师父，不敢顶嘴，最多就是开个玩笑，标准动作一是拿起抹布擦床子； ...

哈哈，我们家厂里面，当年所带的那些徒弟，要么是老板家的亲戚，要么是别人通过老板的那层熟人关系介给过来，还有一种就是车间技术总管介绍过来的家人及同学，这些人平时为人处事大多喜欢老兹老味，在师傅面前拽资格，因此他们哪里又能看得起我们这些车间一线的小师傅，呵呵，用他们自己的话说，那便是我哪天在老板手下得道高升了，做你老师傅的顶头上司，那你老师傅就得服服帖帖的听从的我的安排，另外我再说一句话就是，高升的我尊重你，那你就是我的师傅，不尊重你，那你在我面前啥也不算，你就是我车间里一名会干活会开机器的工人。

zmztx

杨善梅 发表于 2019-6-17 18:56
说句实话，往后大家伙在带徒弟的时候，一定要想办法摸清此人的人品，对于老板家的亲戚，还有老板通过某些特 ...

; P% \$ m: l2 ^让我想起以前的情景
那时候，谁带谁是领导指定的。第一天，别人的师傅都是挺愉快的把徒弟领走，唯独我连师傅长什么样当时都没看到
头两个月，师傅没和我说过一句话，好在师哥照顾的很周到。将近两个月的时候，师傅才跟我说第一句话：车间来工作帽了，你去领一顶吧
在我报考大学时，本来我和师傅两人开一台镗床，可到最紧张的时候，领导居然让我们两人开三台大床子。我师父真是仗义，磨刀、看床子，基本是他一个人，只是上下活才是我们两人。
很想念我的师傅
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杨善梅

zmztx 发表于 2019-6-17 19:26
让我想起以前的情景
2 E" N. \9 x& U. V. [那时候，谁带谁是领导指定的。第一天，别人的师傅都是挺愉快的把徒弟领走，唯独我连 ...

3 `, `+ R; H7 [8 f嗨，其实我们南方人为人处事，满肚子花花肠子，到处都布满了圈圈套套，很难相处，平时稍微一个不留心的话，便会中了他们设下的种种阴招和损招，特别是老板带过的徒弟，一旦被带出来之后，想必在接下来的时间里，老板们大多会找出一个貌似非常有理由的借口让师傅心服口服的走人，这就是当今基层小工厂里，师傅带徒弟的真实写照。

fire2009

杨善梅 发表于 2019-6-17 19:33
嗨，其实我们南方人为人处事，满肚子花花肠子，到处都布满了圈圈套套，很难相处，平时稍微一个不留心的话 ...

这类事在车间也很常见，一惯以业的处理方式，技术 生产 管理 售后上不进步，反倒是在人事方面花心思，想不明白，厂子搞不好，大家都不好过。
% h; d) V" |7 i& R另外还有想不明白的是，上面想替换某人，为什么不直接另外找个有这技术的人，而是用自已的人去给师傅当学徒，然后指望师傅把徒弟都会，最后让师傅走人，这是什么样的逻辑？
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shentu

码字辛苦。

杨善梅

fire2009 发表于 2019-6-17 21:25
1 [4 d( Z* ]* f这类事在车间也很常见，一惯以业的处理方式，技术 生产 管理 售后上不进步，反倒是在人事方面花心思，想 ...

    （一）当年的一些小老板，其本身在选用人才上面或多或少的存在着地域和性别的偏见，老是错误的认为，外地的师傅干事不可靠，没有自己家的家人干活卖力，另外再加上一些小老板们本身就是技术上的门外汉，对厂内各个产品的生产工艺和具体的生产流程，大多一知半解或压根就是一窍不通，心里面一直担心和家怕我们这些懂点技术的老师傅们，在背后给他搞鬼，有意刁难他老板，老板本着处于自身管理安全方面等诸多考虑，于是就想办法去找一些特别听话，一路死心踏地跟着他一起混日子的家伙来加工学徒工的队伍里，好在车间工人之间安排一个上传下送的耳目，以便于老板更一进步的了解和管理车间里那帮不听话的老师傅。
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- t- l5 _# |9 f5 H（二）某些小老板之所以会以这种方式来换人，不好直接提出换人的真正原因就是害怕，搞出的动静太大，容易引发车间里众多工人顿时会人心惶惶，干活三心二意，这样可是非常不利于车间安全生产管理的。大多数小老板想换人的时候，也都是本着任用和选拔自己的家或是跟自己关系很亲近的人当徒弟，学成之后再想办法让他抵走自己的师傅，一方面是使用家人自己家工厂里的干活，你办事，我放心，凡事可以指到黄河干到边，因此根本不用他老板去操更多的心，如果让他任用一个有技术的外人去干活的话，那他老板有时心里面反到会感到非常不踏实，因为必竟人心还是隔着一层肚皮，摸也摸不着，看也看不到，于是思来想去，还是优先选拔录用自己的家人乃是当前最合适不过的人选，你说呢！

杨善梅

shentu 发表于 2019-6-17 21:44
码字辛苦。

段落与段落之间层次分明，至少在WORD里面码字还是不怎么辛苦的，如果要是直接在论坛上码字，那绝对是有点辛苦的！
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机械大兵小将

我都没师傅