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楼主 |
发表于 2019-5-12 17:24:21
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这里面存在一个公司产业发展调整的问题。) `8 f5 f1 X/ L8 M& n0 W1 H
有个比我入职早半年校招的小伙，此前没有任何工作经验的，他是上海分公司的，他就接触到了核心产品，短短这1-2年，他在铸造、钣焊、机加、吸塑、电控都让其得到了锻炼这个上海分公司，是公司发展调整后在上海新成立的研发公司，以后产品的发展是上海，虽然总部在当地，但是我们部门的核心是转移到上海
: o& w' j% k t5 ?我们当地公司，我们办公室一些离职后的老员工工作是交接给上海，不是我们当地！！！' j3 c% ~& l5 T8 b [9 {5 f
我们这边逐渐的将工作转到那边，我们当地公司的研发这种角色，将会变成“工艺”的角色，就是我现在负责的系统机柜可能也会被转交给上海，这是第一步! m7 }1 P; x5 O$ l) k* {5 m5 c: m
第二步，就是随着工作越来越少，工资也不涨，个别人等会逐渐离开，要么就是裁员，现在不走的，都是在那养老混日子的，本地以后就留个装配车间。% K2 a- \+ r1 |
像我这种工作经验不太多的，是最倒霉的，因为啥也学不到，走也不是，不走也不是，骑虎难下) T: i" [) Y# O# P
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楼主: 展翅翱翔with
发表于 2019-5-10 16:34:42
