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查看: 2613|回复: 41

请问如何与领导谈换个工作任务

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发表于 2019-5-9 21:56:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
       现阶段这个工作任务 含金量太低,几乎学不到什么东西,是属于从满大街上拽来,会点软件,根据电气软件这帮人的指挥,就可以干的“工艺”性质的设计,所谓设计也不过是从供应商那里要个3D框架,自己往里固定个平板,折弯,还都是90度的,加个压铆螺母,然后就在那里摆来摆去,集成一下,就完事了+ J' y* L/ |. Y
- r% C% ]( g, g0 a1 ?% s
       而核心产品,一直接触不上,我入职前,我就明说对公司的核心产品有工作经历,然而这种低端工作已经工作好长时间了,它根本学不到什么东西,而且还挤压自己学习的空间,甚至没有向上的空间,我一直再等待,但是根本等不来。2 `+ ^- ?' E) b6 v7 l% a$ ^6 m- V
/ `8 O# S- F1 H) n
      所以我想与领导主动谈一下能不能在下一个项目上,即使我不是主力,哪怕是参与下: N/ m0 p0 l0 \; h$ o: x, r
# O* B! D6 |' @& P5 F  a6 Y5 }
      我想把我在前任公司,我画过的图纸,上面带有“有效图纸” 印章、个人及总工签名的图纸及工艺照下来(上任公司领导允许我这么做,除公司名,产品名外其余都可以照下来),以此作为一种资本或者是成绩与领导去谈
2 b6 y; }5 }8 @: g: q2 ]/ Z0 G9 W. S( |& ]% _  L
      我想还是发邮件形式吧,请教下发邮件时与领导谈这个事的话从哪里切入进去?谢谢!* w/ X' ?: ?* H# p$ V. _4 `9 W
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发表于 2019-5-10 07:26:41 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂
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发表于 2019-5-10 08:14:09 | 显示全部楼层
客观来说,你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做  除非做核心的有人走了 才会让你顶上  毕竟一个萝卜一个坑 要是让你去做核心了 还会和原来的 核心 出现矛盾  或要是做不好呢  毕竟不稳定因素 很多  
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发表于 2019-5-10 08:14:23 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂。
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发表于 2019-5-10 08:31:40 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:55:56 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2019-5-10 08:14
. F1 t$ M: H: x. a- s3 C% ]客观来说,你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做  除非做核心的有人走了 才会让你顶上   ...

8 y2 }, b% l/ W' |2 @不用招人,毕竟那还有别人,实在不行外包给供应商,因为供应商都已经承担了这个设计的80%之多
# d7 D) ]9 z  e2 v6 A# J& ]/ s4 d
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:56:35 | 显示全部楼层
xuzhuodage 发表于 2019-5-10 08:310 H/ m  e$ U3 ?9 b8 d0 [
直接面谈、明说,别整的这么复杂
2 E" i2 b+ C; Q
不拿出真材实料 怕是说不动' U2 t0 w; {/ F$ d$ `* H9 S7 R
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:58:06 | 显示全部楼层
白无无 发表于 2019-5-10 07:26% `5 i6 E  n" n! Q
直接面谈、明说,别整的这么复杂
0 z. H" h) M$ ], D" h0 }) L# E
不拿出真材实料怕是说不动
7 v! D7 Q$ B2 r! N: T5 H
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发表于 2019-5-10 08:58:14 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 08:56
4 o5 J6 a' V" C7 d8 y1 X不拿出真材实料 怕是说不动
: D# }, Q8 D$ Q7 H. q: s! C* r' w
你有料,好好沟通,用你的语言去打败他,让他心服口服
+ ], z5 g. e2 v4 |* T9 E$ h
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发表于 2019-5-10 09:25:20 | 显示全部楼层
  工作能力不是说出来的,领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位,领导会多给你指派工作。当然你对目前工作没经验,如果简单,那你该已经上手了,不要望山高。
8 W7 w; W( ^- \6 N  如果真的想换工作,第一不要着急,这个你要想明白,你急着想从事核心工作目的是什么,公司不缺核心工作人才,你着急需要有你的实力。第二,你去跟领导谈,要看你的思维,在你文字里,谈了白谈,领导会觉得你还不合适。
1 z! _$ b4 J% e

点评

是的,领导如果对自己的公司负责,能力固然重要,但绝不是必要的  发表于 2019-5-10 13:10
认同 核心工作 一般是老员工做 要是被新员工学会了 再跳槽走了 公司难受不 对企业来说 有时候忠诚比能力更重要  发表于 2019-5-10 10:07
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