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请问如何与领导谈换个工作任务

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发表于 2019-5-9 21:56:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
       现阶段这个工作任务 含金量太低,几乎学不到什么东西,是属于从满大街上拽来,会点软件,根据电气软件这帮人的指挥,就可以干的“工艺”性质的设计,所谓设计也不过是从供应商那里要个3D框架,自己往里固定个平板,折弯,还都是90度的,加个压铆螺母,然后就在那里摆来摆去,集成一下,就完事了. n; x, {' X% c7 P
: T, W8 ^* b# z8 s- o5 r
       而核心产品,一直接触不上,我入职前,我就明说对公司的核心产品有工作经历,然而这种低端工作已经工作好长时间了,它根本学不到什么东西,而且还挤压自己学习的空间,甚至没有向上的空间,我一直再等待,但是根本等不来。9 k) D4 E. {2 D& ?4 O% d/ e

: C2 s  F( \2 E; a5 u: V# c3 Y, K      所以我想与领导主动谈一下能不能在下一个项目上,即使我不是主力,哪怕是参与下7 F" C  F9 }6 B. M
0 m, ?5 w, E7 d: b, I
      我想把我在前任公司,我画过的图纸,上面带有“有效图纸” 印章、个人及总工签名的图纸及工艺照下来(上任公司领导允许我这么做,除公司名,产品名外其余都可以照下来),以此作为一种资本或者是成绩与领导去谈+ L0 S: Z: {7 d+ J4 e  m: J2 w6 q; M$ i
7 B" N/ d- g8 J* }) B. M& G" J
      我想还是发邮件形式吧,请教下发邮件时与领导谈这个事的话从哪里切入进去?谢谢!6 i0 _5 `3 M& {5 L
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发表于 2019-5-10 07:26:41 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂
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发表于 2019-5-10 08:14:09 | 显示全部楼层
客观来说,你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做  除非做核心的有人走了 才会让你顶上  毕竟一个萝卜一个坑 要是让你去做核心了 还会和原来的 核心 出现矛盾  或要是做不好呢  毕竟不稳定因素 很多  
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发表于 2019-5-10 08:14:23 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂。
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发表于 2019-5-10 08:31:40 | 显示全部楼层
直接面谈、明说,别整的这么复杂
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:55:56 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2019-5-10 08:14
! Z5 {7 \' t- p) e. [客观来说,你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做  除非做核心的有人走了 才会让你顶上   ...

# P/ V4 M! _5 T不用招人,毕竟那还有别人,实在不行外包给供应商,因为供应商都已经承担了这个设计的80%之多7 u8 a: {, [* _& e% m6 o
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:56:35 | 显示全部楼层
xuzhuodage 发表于 2019-5-10 08:31& X: s) E5 W! x" F" j4 {3 X3 e
直接面谈、明说,别整的这么复杂

3 V; y  z" t" K* V) N不拿出真材实料 怕是说不动
/ _1 Y9 X, \2 x' F* ]
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 楼主| 发表于 2019-5-10 08:58:06 | 显示全部楼层
白无无 发表于 2019-5-10 07:26% Z9 f! o) x& }+ W; y
直接面谈、明说,别整的这么复杂
  \, [4 a/ c$ f- A. M% z
不拿出真材实料怕是说不动
0 W5 z/ [, Y- j9 f* M' I+ k
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发表于 2019-5-10 08:58:14 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 08:562 T7 g! z. O( h; c# e' z
不拿出真材实料 怕是说不动

& Z% L- f( H0 V$ x你有料,好好沟通,用你的语言去打败他,让他心服口服
' R* v/ t$ p% _$ C) |$ b
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发表于 2019-5-10 09:25:20 | 显示全部楼层
  工作能力不是说出来的,领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位,领导会多给你指派工作。当然你对目前工作没经验,如果简单,那你该已经上手了,不要望山高。
, A: s" z: f% |  如果真的想换工作,第一不要着急,这个你要想明白,你急着想从事核心工作目的是什么,公司不缺核心工作人才,你着急需要有你的实力。第二,你去跟领导谈,要看你的思维,在你文字里,谈了白谈,领导会觉得你还不合适。
. T0 Z/ g7 b; v' s! ?

点评

是的,领导如果对自己的公司负责,能力固然重要,但绝不是必要的  发表于 2019-5-10 13:10
认同 核心工作 一般是老员工做 要是被新员工学会了 再跳槽走了 公司难受不 对企业来说 有时候忠诚比能力更重要  发表于 2019-5-10 10:07
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